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00163管理心理学2023年10月真题

1、【单选题】作为管理心理学初创时期的一个重要理论派别，行为科学学派创建的基础是

A:霍桑实验

B:技术分析

C:权变学说

D:数学模型

答案：A

解析：行为科学学派”是管理心理学初创时期的一个重要理论派别。20世纪30年代梅奥

通过福桑实验建立起来的“人群关系学说”也被称为“行为科学学派”。此后，这一学说得以

迅速发展，从而为行为科学、管理心理学及组织行为学的诞生奠定了基础。

2、【单选题】心理测验法必须采用

A:宏观化的问卷

B:客观化的问卷

C:标准化的问卷

D:统一化的问卷

答案：C

解析：心理测验法必须采用标准化的问卷(即心理测验量表)来进行测评与研究。

3、【单选题】现代“管理科学”的灵魂是

A:系统

B:权变

C:方法

D:决策

答案：D

解析：现代“管理科学”的灵魂——决策论。

4、【单选题】有效印象管理必须遵循的信息有效整合法则不包括

A:平均法则

B:近因法则

C:叠加法则

D:加权平均法则

答案：B

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解析：有效印象管理还必须建立在信息有效整合法则的基础上；①平均法则(即好的与差

的印象相加后的平均值为总印象)。②叠加法则(即好的与差的印象简单相加后为总印

象)。③加权平均法则(即好的与差的印象经过权重相加后的平均值为总印象)。

5、【单选题】根据凯利的三维归因表，归因于环境的主要表现为

A:一致性低，一贯性高，特异性低

B:一致性高，一贯性低，特异性高

C:一致性低，一贯性低，特异性高

D:一致性低，一贯性高，特异性高

答案：C

解析：根据凯利的三维归因表，归因于环境的主要表现为：一致性低，一贯性低，特异

性高。

6、【单选题】人性假设是对人的本质与本性的基本观点和看法，其中“复杂人”假设对应的管

理理论是

A:X理

B:Y理

C:人际关系理

D:权变理

答案：D

解析：经济人”假设对应的管理理公是X理论；“社会人”假设对应的管理理论是人际关系

理论；“自动人”假设对应的管理理论是Y理论；“复杂人”假设对应的管理理论是超Y理

或权变理论。

7、【单选题】高层次管理者最为重要的能力是

A:人际协调能力

B:决策能力

C:业务技术能力

D:公共关系能力

答案：B

解析：一般高层次管理者的决策能力、中层次管理者的人际协调能力、低层次管理者的业

务技术能力特别重要与突出。

8、【单选题】人对客观事物和审美对象反映时所产生的情感体验，这种高级社会情感即是

A:美感

B:理智感

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C:是非感

D:善恶感

答案：A

解析：美感是人对客观事物和审美对象反映时所产生的情感体验，即具有一定审美观点的

人对外界事物美的评价而产生的一种肯定、满意、愉悦、爱慕等的情感。

9、【单选题】英国早期管理教育的先驱是

A:安德鲁·尤尔

B:夏尔·潘迪

C:罗伯特·欧文

D:亚当·斯密

答案：A

解析：安德鲁·尤尔是英国早期管理教育的先驱。

10、【单选题】自己好“吃醋”,就以为别人都是“醋坛子”,这种现象是

A:积极性偏差

B:投射心理

C:近因效应

D:迷信心理

答案：B

解析：投射心理是一种以己度人的偏见。其对社会知觉也有影响。它的特点是个体把自己

不喜欢或不能接受的原来属于自己的东西转移、投射到别人身上。如自己好忌妒人，就认

为别人也如此，自己好“吃醋”,就以为别人都是“醋坛子”。这样做，虽使个体可能获得暂

时的内心平衡，但往往会使其丧失对他人的正确观察与判断。

11、【单选题】某人外向开朗、反应快、效率高，但暴躁任性，自我控制力差，他的气质类

型属于

A:粘液质

B:抑郁质

C:多血质

D:胆汁质

答案：D

解析：胆汁质者外向开朗、反应快、效率高，但暴躁任性，自我控制力差。

12、【单选题】目标的激励作用主要体现在目标选择的

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A:标准方面

B:方向方面

C:高