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医疗机构及工作人员廉洁从业行动实施方案(2篇)

医疗机构及工作人员廉洁从业行动实施方案

为深入贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设和决策部署，进一步加强医疗机构廉洁从业管理，规范医疗服务行为，维护群众健康权益，结合本医疗机构实际情况，制定本实施方案。

一、工作目标

通过开展廉洁从业行动，进一步增强医疗机构及工作人员廉洁自律意识，完善廉洁风险防控机制，严肃行业纪律，营造风清气正的医疗环境。坚决杜绝收受回扣、红包等不正之风，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，构建和谐医患关系，提升群众对医疗服务的满意度。

二、工作范围

本医疗机构全体工作人员，包括医生、护士、医技人员、行政后勤人员等，以及各科室、部门。

三、实施步骤

（一）动员部署阶段（[具体时间区间1]）

1.成立工作领导小组

成立以医疗机构主要负责人为组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的廉洁从业行动工作领导小组。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调和监督检查。明确各成员的职责分工，确保工作有序推进。

2.制定实施方案

结合本医疗机构实际情况，制定详细的廉洁从业行动实施方案，明确工作目标、任务、步骤和要求。方案要具有针对性和可操作性，确保各项工作落到实处。

3.召开动员大会

组织召开全体工作人员廉洁从业行动动员大会，传达上级有关文件精神，解读实施方案，强调廉洁从业的重要性和紧迫性。通过动员大会，统一思想，提高认识，激发全体工作人员参与廉洁从业行动的积极性和主动性。

（二）学习教育阶段（[具体时间区间2]）

1.开展廉洁从业培训

制定详细的培训计划，组织全体工作人员参加廉洁从业培训。培训内容包括法律法规、行业规范、职业道德、廉洁风险防控等方面。邀请专家学者、纪检监察干部进行授课，通过案例分析、警示教育等方式，增强培训的针对性和实效性。

2.组织专题学习

各科室、部门要组织工作人员开展专题学习，学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，学习《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等相关文件精神。通过学习，引导工作人员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律意识。

3.开展廉政文化建设

利用宣传栏、电子显示屏、内部网站等多种载体，宣传廉洁从业的法律法规和政策规定，传播廉政文化。开展廉政文化活动，如廉政征文、廉政演讲比赛等，营造浓厚的廉政文化氛围。

（三）自查自纠阶段（[具体时间区间3]）

1.开展廉洁风险排查

各科室、部门要组织工作人员对照《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，认真查找自身存在的廉洁风险点。重点排查在医疗服务、药品采购、设备采购、基建工程等方面存在的问题。对排查出的廉洁风险点，要进行梳理分析，制定相应的防控措施。

2.开展自查自纠工作

全体工作人员要认真开展自查自纠，撰写个人自查报告，如实报告自身存在的问题和不足。各科室、部门要对工作人员的自查报告进行审核，对存在的问题要及时进行整改。对自查自纠不认真、走过场的，要进行严肃批评教育。

3.建立问题台账

对自查自纠中发现的问题，要建立问题台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。对能够立即整改的问题，要立即进行整改；对需要一定时间整改的问题，要制定整改计划，限期进行整改。

（四）监督检查阶段（[具体时间区间4]）

1.加强内部监督

成立内部监督小组，定期对各科室、部门的廉洁从业情况进行监督检查。监督检查的内容包括廉洁风险防控措施的落实情况、自查自纠问题的整改情况等。对发现的问题，要及时进行督促整改。

2.接受外部监督

主动接受社会各界的监督，设立举报电话、举报邮箱等，广泛收集群众的意见和建议。对群众反映的问题，要及时进行调查处理，并将处理结果及时反馈给群众。

3.开展专项检查

根据工作需要，适时开展专项检查，如药品采购专项检查、设备采购专项检查等。对检查中发现的问题，要依法依规进行严肃处理。

（五）总结提高阶段（[具体时间区间5]）

1.总结工作经验

对廉洁从业行动开展情况进行全面总结，总结工作经验，查找存在的问题和不足。对好的做法和经验，要进行推广应用；对存在的问题和不足，要分析原因，制定改进措施。

2.完善制度机制

根据总结工作经验和存在的问题，进一步完善廉洁从业相关制度机制，建立健全长效管理机制。加强制度的执行力度，确保制度的有效性和严肃性。

3.巩固工作成果

通过开展廉洁从业行动，进一步巩固工作成果，不断提高医疗机构及工作人员的廉洁从业水平。将廉洁从业纳入医疗机构的日常管理工作，形成常态化、长效化的工作机制。

四、工作要求

（一）加强组织领导

各科室、部门要高度重视廉洁从业行动，切实加强组织领导。科室负责人要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调，确保廉洁从业行动取得实效。

（二）强化责任落实

各科室、部门要明确工作责任，将廉洁从业行动