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工会劳动保护监督检查三个条例加强工会劳动保护监督检查工作心得建议

工会劳动保护监督检查工作，是工会组织履行维权基本职责、保障职工生命安全与身体健康的重要抓手，也是企业安全生产工作中不可或缺的组成部分。《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》（以下简称“三个条例”）作为工会开展此项工作的基本遵循和行动指南，其颁布与实施，为规范和加强工会劳动保护监督检查工作提供了坚实的制度保障。深入学习领会“三个条例”精神，结合工作实际不断探索与实践，对于切实提升工会劳动保护工作水平，具有十分重要的现实意义。

一、深刻领会“三个条例”的核心要义与实践价值

“三个条例”并非孤立存在，它们相互衔接、各有侧重，共同构成了工会劳动保护监督检查工作的完整体系。

《工会劳动保护监督检查员工作条例》明确了各级工会劳动保护监督检查员的任职条件、主要职责、权利义务及工作方法。其核心在于建立一支专业化、高素质的监督检查骨干队伍，赋予其在一定范围内履行监督检查、参与事故调查、提出处理建议等职权，确保工会劳动保护监督检查工作有专人负责、有专业支撑。

《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》则聚焦于企业、事业单位等基层工会组织，规范了劳动保护监督检查委员会的组建原则、人员构成、主要职责和工作制度。这一条例强调了基层工会在劳动保护工作中的组织基础作用，旨在将劳动保护监督检查工作融入基层工会的日常运作，使其更贴近职工、贴近实际，及时发现和解决问题。

《工会小组劳动保护检查员工作条例》将监督检查的触角延伸到了最基层的工会小组，明确了小组劳动保护检查员的产生方式、职责范围和工作要求。这是工会劳动保护工作“横向到边、纵向到底”的关键一环，充分发挥了职工群众在劳动保护工作中的主体作用，使劳动保护监督检查工作扎根于职工之中，形成群防群治的良好局面。

“三个条例”的实践价值在于，它们不仅明确了“谁来做”、“做什么”，更重要的是规范了“怎么做”，为工会有效开展劳动保护监督检查工作提供了清晰的路径和法律依据，强化了工会在安全生产工作格局中的监督地位。

二、加强工会劳动保护监督检查工作的心得与建议

在深入学习“三个条例”并结合实践的基础上，就如何进一步加强工会劳动保护监督检查工作，笔者有以下几点心得与建议：

（一）强化思想认识，提升政治站位，深刻理解劳动保护工作的极端重要性

工会组织应将劳动保护工作置于保障职工生命安全和身体健康、促进企业可持续发展、维护社会和谐稳定的高度来认识。要深刻理解“人民至上、生命至上”的发展理念，将劳动保护监督检查工作作为工会践行初心使命、维护职工合法权益的“一把手”工程来抓。通过定期组织学习、专题研讨等形式，引导工会干部和广大职工特别是各级劳动保护监督检查人员，充分认识“三个条例”的重要性，增强履职尽责的自觉性和主动性。

（二）健全组织体系，建强骨干队伍，夯实劳动保护监督检查工作基础

严格按照“三个条例”要求，配齐配强各级工会劳动保护监督检查员、基层工会劳动保护监督检查委员会成员及工会小组劳动保护检查员。要注重选拔那些责任心强、熟悉法律法规和安全生产知识、敢于坚持原则的同志充实到监督检查队伍中来。加强对这支队伍的培训，内容不仅包括“三个条例”本身，还应涵盖安全生产法律法规、行业标准、隐患辨识方法、应急处置技能等，不断提升其专业素养和履职能力。同时，要关心爱护监督检查人员，为其开展工作创造必要条件，保障其合法权益。

（三）创新工作方法，提升监督效能，推动劳动保护工作走深走实

1.坚持预防为主，强化日常巡查与专项检查相结合。不能仅仅满足于事故发生后的调查处理，更要将工作重心前移，加强对作业现场、生产过程的日常巡查。结合季节特点、重要节假日、重点工程以及危险性较大的作业环节，开展有针对性的专项监督检查，及时发现和消除事故隐患。

2.推动信息共享，加强与行政安全管理部门的协作联动。工会劳动保护监督检查并非孤立进行，应主动加强与企业安全生产管理部门的沟通与协作，建立信息共享机制，定期交换安全检查情况、隐患排查治理信息。在监督检查中发现的重大隐患，要及时向企业行政和上级工会报告，形成监督合力。

3.畅通诉求表达渠道，倾听职工心声。职工是生产经营活动的直接参与者，也是安全风险的直接承受者。要充分利用工会小组劳动保护检查员身处一线的优势，鼓励其及时反映职工在劳动保护方面的意见和建议。通过设立意见箱、开通热线、开展座谈等多种方式，畅通职工诉求表达渠道，对职工反映的问题要高度重视，及时核查处理并反馈。

4.强化宣传教育，提升职工安全素养和自我保护能力。劳动保护监督检查不仅是“查”，更要注重“教”。要结合“安全生产月”、“安康杯”竞赛等活动载体，广泛宣传安全生产法律法规、劳动保护知识和“三