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医院纪检监察室工作职责(范文)

医院纪检监察室是医院内部监督管理的重要部门，肩负着维护医院纪律、保障医疗服务质量、促进医院健康发展的重要使命。其工作职责涵盖多个方面，以下是详细内容：

监督检查工作

党风廉政建设监督：依据国家相关法律法规、医疗卫生行业的政策要求以及医院的规章制度，对医院各级党组织和党员干部贯彻执行党风廉政建设责任制的情况进行全面、深入的监督检查。定期检查各科室党风廉政建设工作计划的制定和落实情况，查看是否将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。对党员干部廉洁自律情况进行监督，防止出现以权谋私、贪污受贿、权钱交易等违法违纪行为。通过日常监督、专项检查等方式，及时发现和纠正存在的问题，确保党风廉政建设工作落到实处。

医疗行风监督：重点监督医院职工在医疗服务过程中的行风建设情况，坚决杜绝收受“红包”、回扣、开单提成等损害患者利益的不正之风。通过明察暗访、问卷调查、患者反馈等多种途径，收集医疗行风方面的信息。对于发现的违规行为，及时进行调查处理，并在医院内部进行通报批评，起到警示作用。同时，加强对医院药品、医疗器械采购等重点领域和关键环节的监督，防止商业贿赂等腐败行为的发生。监督采购部门是否严格执行采购程序，是否存在违规操作、利益输送等问题，确保采购过程的公开、公平、公正。

制度执行监督：对医院各项规章制度的执行情况进行监督检查，确保医院的管理工作规范有序。检查各科室是否严格按照规章制度开展工作，如考勤制度、财务管理制度、医疗质量管理制度等。对于违反规章制度的行为，及时进行纠正，并按照规定进行处理。定期对制度执行情况进行评估，根据实际情况提出改进建议，不断完善医院的规章制度体系。

重大决策和项目监督：参与医院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的监督。在决策过程中，监督是否遵循民主集中制原则，是否经过充分的论证和集体讨论。对重大项目的招投标、建设、验收等环节进行全程监督，确保项目实施过程合法合规，防止出现腐败问题和质量隐患。监督大额资金的使用是否符合预算安排，是否存在挪用、浪费等情况，保障资金安全合理使用。

案件查办工作

线索受理与初核：负责受理群众对医院职工违法违纪问题的举报和投诉，建立专门的线索管理台账，对线索进行详细登记和分类。对受理的线索进行初步核实，了解线索的真实性和可靠性。通过与举报人沟通、查阅相关资料、走访调查等方式，收集证据，判断是否存在违法违纪事实。对于有初步证据证明存在问题的线索，及时进行立案调查。

立案调查：对经初核后符合立案条件的案件，按照规定的程序进行立案。成立专门的调查组，制定详细的调查方案，明确调查任务和分工。调查过程中，严格依法依规收集证据，包括书证、物证、证人证言、当事人陈述等。与涉案人员进行谈话，了解案件情况，做好谈话记录。对调查过程中发现的重要线索和证据，及时进行固定和保全，确保案件调查的准确性和公正性。

案件审理与处理：调查结束后，将调查结果提交医院纪检监察室进行审理。审理人员对案件事实、证据、定性、处理意见等进行全面审查，确保案件处理符合法律法规和医院的规章制度。根据审理结果，提出处理建议，报医院党委和上级纪检监察部门批准。对于违法违纪人员，根据情节轻重，给予相应的党纪政纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等，同时可以给予相应的行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。对于涉嫌犯罪的，及时移送司法机关依法处理。

案件剖析与整改：对查办的案件进行深入剖析，分析案件发生的原因、特点和规律，总结经验教训。针对案件中暴露出来的问题，向相关科室和部门提出整改建议，督促其完善制度、加强管理、堵塞漏洞。通过案件剖析和整改，发挥查办案件的治本功能，防止类似案件再次发生。同时，在医院内部开展警示教育活动，以身边的案例教育广大职工，增强廉洁自律意识。

廉政教育工作

制定教育计划：根据医院的实际情况和党风廉政建设工作的要求，制定年度廉政教育计划。明确教育目标、内容、方式和时间安排，确保廉政教育工作有计划、有步骤地开展。教育计划要结合医院不同岗位的特点和需求，具有针对性和实效性。

开展廉政培训：定期组织医院职工参加廉政培训，邀请纪检监察部门的专家、学者或医院内部的纪检干部进行授课。培训内容包括法律法规、党纪政纪、职业道德、廉洁自律等方面的知识。通过培训，提高职工的法律意识和廉洁意识，增强拒腐防变的能力。针对新入职职工，开展廉政入职培训，使其从一开始就树立正确的价值观和职业操守。

进行警示教育：通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展案例剖析等方式，对医院职工进行警示教育。选取医疗卫生行业的典型案例，分析案例中违法违纪人员的堕落轨迹和惨痛教训，让职工深刻认识到违法违纪行为的严重后果。定期在医院内部发布违法违纪案例通