小学预防性侵害工作制度(2篇).docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

小学预防性侵害工作制度(2篇)

小学预防性侵害工作制度

总则

为切实保护小学生的人身安全和身心健康,有效预防性侵害事件在学校发生,根据《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》等相关法律法规,结合本校实际情况,特制定本预防性侵害工作制度。

组织管理

1.成立预防工作领导小组

学校成立以校长为组长,分管副校长为副组长,德育处、教务处、总务处、安保处等部门负责人及年级组长为成员的预防性侵害工作领导小组。领导小组全面负责学校预防性侵害工作的统筹规划、组织实施和监督指导。

校长作为学校预防性侵害工作的第一责任人,要亲自部署、亲自过问,确保各项工作措施落到实处。分管副校长协助校长具体负责日常工作的组织协调,督促各部门履行职责。

2.明确各部门职责

德育处:负责制定学校预防性侵害教育计划,组织开展专题教育活动,如主题班会、讲座、宣传活动等;加强学生的思想道德和心理健康教育,提高学生的自我保护意识和能力;建立学生心理辅导机制,及时发现和干预学生可能存在的心理问题。

教务处:将预防性侵害教育纳入学校课程体系,合理安排教学内容和课时;加强对教师的师德师风教育和业务培训,提高教师的法律意识和防范能力;规范教师的教学行为,监督教师在教学过程中遵守相关规定。

总务处:负责学校校园环境的安全管理,确保校园设施设备的安全完好,消除可能存在的安全隐患;加强对学校公共场所的管理,如教室、宿舍、图书馆、体育馆等,为学生提供安全的学习和生活环境。

安保处:加强学校的安全保卫工作,严格门禁制度,防止无关人员进入校园;加强校园巡逻,特别是在学生上下学、课间休息等重点时段和校园角落、偏僻区域等重点部位,及时发现和处理可疑人员和异常情况;建立与公安机关的联动机制,遇有紧急情况及时报警并配合公安机关开展工作。

年级组长:负责本年级学生的日常管理和教育工作,组织年级教师开展预防性侵害教育活动;了解本年级学生的思想动态和行为表现,及时发现和处理可能存在的问题;配合学校各部门做好相关工作。

教育预防

1.课程设置

学校将预防性侵害教育纳入校本课程,根据不同年级学生的年龄特点和认知水平,编写相应的教材和教案。小学低年级段主要通过生动形象的图片、故事、儿歌等形式,向学生介绍身体的隐私部位,让学生了解基本的自我保护常识;小学中年级段重点讲解什么是性侵害、性侵害的常见形式和危害,以及如何避免性侵害;小学高年级段则进一步深入探讨如何应对性侵害事件,包括如何寻求帮助、如何保留证据等。

每学期至少安排[X]个课时的预防性侵害教育课程,确保教学内容的系统性和完整性。同时,将预防性侵害教育融入到品德与社会、心理健康等学科教学中,实现学科渗透,增强教育效果。

2.专题教育活动

主题班会:每月组织一次以预防性侵害为主题的班会活动,班主任通过案例分析、讨论交流、情景模拟等方式,引导学生树立正确的价值观和自我保护意识。在班会活动中,鼓励学生积极发言,分享自己的感受和想法,提高学生的参与度和主动性。

讲座:每学期邀请公安、司法、卫生等部门的专家或专业人士到学校开展预防性侵害专题讲座,为师生普及相关法律法规和安全知识。讲座内容要结合实际案例,深入浅出,通俗易懂,让学生听得懂、记得住、用得上。

宣传活动:利用校园广播、宣传栏、黑板报等宣传阵地,定期发布预防性侵害的相关知识和信息,营造浓厚的宣传氛围。制作预防性侵害宣传手册、海报等资料,发放给学生和家长,让他们随时随地都能学习和了解相关知识。

3.心理健康教育

学校配备专业的心理健康教师,为学生提供心理咨询和辅导服务。心理健康教师要定期开展心理健康普查,及时发现可能存在心理问题的学生,并进行针对性的干预和辅导。同时,通过心理健康课程、团体辅导等形式,帮助学生树立正确的性观念,培养健康的心理素质和人际交往能力。

对于遭受性侵害的学生,要及时启动心理干预机制,为其提供专业的心理支持和帮助,帮助学生尽快走出心理阴影,恢复正常的学习和生活。

人员管理

1.教师管理

入职审查:学校在招聘教师时,要严格审查应聘者的背景资料,包括个人品德、违法犯罪记录等情况。对有性侵害等违法犯罪记录的人员,一律不得录用。同时,要求应聘者签订师德承诺书,承诺遵守教师职业道德规范,不得对学生实施性侵害等违法违纪行为。

师德师风教育:定期组织教师开展师德师风培训和学习活动,加强教师的职业道德教育和法律法规教育,提高教师的法律意识和道德素养。通过案例分析、警示教育等方式,让教师深刻认识到性侵害学生的严重后果,自觉遵守教师职业道德规范,做到关爱学生、尊重学生、保护学生。

行为规范:学校制定教师行为规范,明确教师在与学生交往中的行为准则。教师不得与学生有过于亲密的身体接触,不得单独将学生带到隐蔽场所,不得对学生进行言语上的性骚扰或性暗示等。同时,要求教师尊重学生的隐私和人格尊严

文档评论(0)

小梦 + 关注
实名认证
文档贡献者

小梦

1亿VIP精品文档

相关文档