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2025企业与员工签订劳务合同-范本

劳务合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要劳动力以开展正常的生产经营活动，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及政策，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为年月日至年月日的（固定期限/无固定期限）劳动合同。

1.2若为无固定期限劳动合同，双方均同意在本合同中约定终止条件，具体为：。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，并按照甲方的要求完成该岗位所规定的工作任务。

2.2乙方的具体工作职责和要求详见本合同附件《岗位职责说明书》。

2.3甲方有权根据工作需要，在与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第三条劳动报酬

3.1甲方支付乙方的工资标准为：（具体金额或计算方式），按月支付。

3.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。

3.3乙方的奖金、绩效工资、补贴等按照甲方的规章制度执行，具体金额和发放时间以甲方的考核结果为准。

3.4乙方的加班工资计算标准按照《中华人民共和国劳动法》执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日。

4.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班工资或安排补休。

4.4乙方享有年休假，具体天数按照甲方的规章制度和乙方的实际工作年限确定。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳标准按照国家规定执行。

5.2甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、补充医疗保险、带薪年假等）。

5.3乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家规定和甲方的规章制度执行。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行的职业培训应当符合国家规定的职业安全卫生要求。

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，本合同可以解除。

7.2乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

7.3严重违反甲方的规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同。

7.4甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的，乙方可以解除合同。

7.5合同期满后，双方均无意续签的，本合同终止。

第八条争议解决

8.1因本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2任何一方对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可以订立书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2乙方声明已详细阅读并理解本合同内容，愿意遵守本合同约定的条款。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.4本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：