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2025年威远社区专职工作人员招聘真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.威远社区的专职工作人员在招聘时，以下哪项不是必备条件？()

A.具有良好的道德品质和职业操守

B.具有相关工作经验

C.具有国家承认的本科及以上学历

D.身体健康

2.2.威远社区专职工作人员的工作职责中，不包括以下哪项？()

A.组织社区文化活动

B.协助处理社区纠纷

C.负责社区的治安巡逻

D.参与社区发展规划

3.3.以下哪项不属于威远社区专职工作人员的日常工作？()

A.收集社区居民的意见和建议

B.协助开展社区教育培训

C.负责社区的财务工作

D.参与社区的招商引资

4.4.威远社区专职工作人员的考核标准中，以下哪项不是考核内容？()

A.工作效率

B.工作态度

C.个人品德

D.工作地点

5.5.威远社区专职工作人员的晋升渠道不包括以下哪项？()

A.专业技术晋升

B.管理岗位晋升

C.综合素质晋升

D.职称晋升

6.6.威远社区专职工作人员在处理社区居民投诉时，以下哪项做法不恰当？()

A.认真倾听居民意见

B.私下解决居民问题

C.及时反馈处理结果

D.保护居民隐私

7.7.以下哪项不是威远社区专职工作人员应具备的沟通能力？()

A.听说读写能力

B.情绪管理能力

C.外语沟通能力

D.团队协作能力

8.8.威远社区专职工作人员在遇到工作难题时，以下哪项做法不正确？()

A.独立思考，寻求解决方案

B.寻求同事帮助，共同探讨

C.将问题推给上级，等待指示

D.主动请教有经验的同事

9.9.威远社区专职工作人员在参与社区活动策划时，以下哪项不是考虑因素？()

A.活动目标

B.活动预算

C.活动场地

D.活动时间

10.10.威远社区专职工作人员在组织社区志愿服务活动时，以下哪项不是活动目标？()

A.增强社区居民的凝聚力

B.提升居民的生活品质

C.获得上级领导的表扬

D.培养居民的志愿服务精神

二、多选题(共5题)

11.1.威远社区专职工作人员在履行职责时，应具备以下哪些素质？()

A.良好的沟通能力

B.强烈的责任心

C.熟练的计算机操作技能

D.高级职称

E.良好的团队协作精神

12.2.威远社区专职工作人员在处理居民投诉时，以下哪些做法是恰当的？()

A.及时记录投诉内容

B.私下解决居民问题

C.保持客观公正的态度

D.及时向居民反馈处理结果

E.忽略投诉内容

13.3.威远社区专职工作人员在组织社区活动时，需要考虑以下哪些因素？()

A.活动目标

B.活动预算

C.参与人数

D.活动场地

E.活动时间

14.4.威远社区专职工作人员在推进社区治理创新时，以下哪些措施是有效的？()

A.建立社区居民自治组织

B.加强社区信息化建设

C.开展社区志愿服务活动

D.举办社区文化活动

E.强化社区治安管理

15.5.威远社区专职工作人员在参与社区发展规划时，以下哪些内容是必须考虑的？()

A.社区基础设施

B.社区公共服务

C.社区文化氛围

D.社区环境保护

E.社区居民收入水平

三、填空题(共5题)

16.1.威远社区专职工作人员在招聘过程中，应严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关规定执行。

17.2.威远社区专职工作人员的工作绩效与社区居民满意度直接相关，因此提高服务质量是专职工作人员的重要任务。

18.3.威远社区专职工作人员在处理突发事件时，应遵循的首要原则是确保居民的生命财产安全。

19.4.威远社区专职工作人员在开展工作时，应积极宣传党的路线方针政策，并贯彻落实到社区工作实践中。

20.5.威远社区专职工作人员在遇到居民咨询时，应耐心解答，并告知居民正确的咨询途径或处理流程。

四、判断题(共5题)

21.1.威远社区专职工作人员在招聘过程中，可以自行设定招聘条件和流程。()

A.正确B.错误

22.2.威远社区专职工作人员在处理居民投诉时，可以不记录投诉内容。()

A.正确B.错误

23.3.威远社区专职工作人员在组织社区活动时，可以不进行预算控制。()

A.正确B.错误

24.4.威远社区专职工作人员在推进社区治理创新时，可以不征求居民意见。()

A.正确