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2025国考佛山市监狱管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目：

佛山市某监狱在押人员中，部分服刑人员因心理问题导致行为偏差，甚至引发狱内冲突。为加强心理健康管理，监狱计划开展一项“心理疏导与行为矫正”专项工作。请根据给定材料，概括当前佛山市监狱在押人员心理问题的主要表现，并提出至少三条具体的管理建议。（要求：内容全面、条理清晰、不超过300字）

答案：

当前佛山市监狱在押人员心理问题主要表现为：一是情绪波动大，易因外界刺激产生极端行为；二是认知偏差明显，对改造缺乏信心；三是人际关系紧张，易引发冲突。管理建议：①建立心理筛查机制，定期评估服刑人员心理状态；②配备专业心理咨询师，开展个性化心理疏导；③组织职业技能培训，增强改造信心。

解析：

材料中明确提及“情绪不稳定”“认知扭曲”“人际关系矛盾”等具体表现，建议需结合监狱管理实际提出可操作性方案。

2.题目：

近年来，佛山市监狱在推动智慧监狱建设过程中，存在部分技术应用不足、数据共享不畅等问题。请根据给定材料，归纳导致这些问题的主要原因。（要求：全面准确、不超过200字）

答案：

主要原因：一是技术投入不足，部分设施老化；二是部门协同性差，数据未实现互联互通；三是人员培训滞后，操作技能欠缺。

解析：

材料中涉及“资金短缺”“部门壁垒”“人员培训不足”等关键信息，需凝练为直接原因。

3.题目：

佛山市监狱在开展“平安监狱”创建活动中，收集到服刑人员、民警、家属等多方意见。请根据给定材料，概括各方反映的主要问题。（要求：分类清晰、不超过250字）

答案：

服刑人员反映：改造资源分配不均，劳动强度过大。民警反映：执法权责需明确，职业认同感不足。家属反映：会见制度不透明，沟通渠道有限。

解析：

需从不同群体角度提炼核心诉求，避免混淆。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目：

佛山市监狱提出“以改造人为核心”的工作理念，但在实践中面临法律约束与人文关怀的平衡难题。请结合给定材料，分析这一理念的现实意义与挑战。（要求：逻辑严谨、分析深入、不超过400字）

答案：

现实意义：①符合法治精神，保障改造效果；②提升服刑人员改造积极性，降低再犯率。挑战：①法律框架限制，人文措施受限；②改造效果难以量化，评估标准模糊。

解析：

需结合监狱管理政策，辩证分析理念价值与实施困境。

2.题目：

佛山市监狱在执行“宽严相济”政策时，部分服刑人员反映“政策不透明”“执行标准不一”。请分析出现此类问题的原因，并提出改进方向。（要求：原因分析透彻、建议有针对性、不超过400字）

答案：

原因：①政策宣传不到位，服刑人员理解片面；②执行标准因人而异，缺乏统一依据。改进方向：①加强政策解读，通过案例说明；②建立标准化流程，强化监督机制。

解析：

需结合监狱管理实际，提出具体化解决方案。

三、提出对策题（共1题，25分）

题目：

佛山市某监狱在押人员劳动教育存在“重形式、轻实效”的问题，部分服刑人员参与度低。请结合给定材料，提出改进劳动教育的具体措施。（要求：措施具体、可操作、不超过350字）

答案：

①结合职业需求设置课程，如电商、汽修等；②引入社会企业参与，提供真实工作场景；③建立考核机制，将劳动表现纳入改造积分；④定期反馈劳动成果，增强成就感。

解析：

需突出“实用性”，避免空泛建议。

四、应用文写作题（共1题，25分）

题目：

假设你为佛山市某监狱民警，现需草拟一份关于“服刑人员职业技能培训”的倡议书，面向社会招募合作企业。请代为撰写。（要求：格式规范、语言得体、不超过400字）

答案：

关于招募职业技能培训合作企业的倡议书

各相关企业：

为推动服刑人员顺利回归社会，我狱拟开展职业技能培训项目，诚邀贵企业加入。合作内容：提供免费培训课程，如电工、家政等。我狱将保障培训质量，并给予税收优惠。请有意向企业联系（电话：XXX）。

佛山市某监狱

2025年X月X日

解析：

需符合公文写作规范，突出合作共赢。

五、文章论述题（共1题，35分）

题目：

“监狱不仅是惩戒场所，更是改造平台。”请结合给定材料，自选角度，写一篇文章。（要求：观点鲜明、论证充分、不少于800字）

答案：

监狱：从惩戒到改造的升华

佛山市监狱实践表明，改造人需兼顾法治与人文。法律是底线，但心理疏导、技能培训才是关键。例如，某服刑人员因心理问题暴力倾向，经专业干预后转为积极改造。这印证了改造的必要性。未来应强化科技赋能，如智能监控、大数据分析，提升管理精准度。同时，社会需给予服刑人员回归机会，减少歧视。唯有多方协同，才能真正实现“惩罚与教育相结合”。

解析：

需结合监狱管理案例，体现政策理解深度。

本试题基于近年相关经典考题创作而成，力求帮助考生提升