2025餐饮公司劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025餐饮公司劳动合同

正文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方为合法注册的餐饮公司，乙方为具有相应资质并愿意为甲方提供劳动的个人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：

第一条工作岗位与合同期限

1.1甲方聘请乙方担任（岗位名称）职务，主要负责（岗位职责描述）。

1.2本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

1.3若本合同为无固定期限劳动合同，则双方同意在年月日后，根据本合同的约定继续履行，除非双方协商一致或发生本合同解除、终止的情形。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为每日小时，平均每周小时。具体工作时间安排由甲方根据经营需要和乙方的工作性质合理安排，并提前通知乙方。

2.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付相应加班工资或安排补休。

2.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况合理安排。

2.4乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规章制度履行相关手续。

第三条劳动报酬与福利

3.1甲方按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班工资等。

3.2乙方的基本工资为人民币元/月（大写：元整），绩效奖金根据乙方的工作表现及公司绩效考核结果确定。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准及方式按国家相关规定执行。

3.4乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（具体福利，如员工餐、节日补贴、带薪休假等）。

第四条社会保险与劳动保护

4.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护措施和安全培训。

4.3乙方在工作中发生工伤事故时，甲方应按照国家有关工伤保险的规定及时处理，并协助乙方完成相关手续。

4.4乙方应遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理，防止事故的发生。

第五条劳动纪律与规章制度

5.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

5.2乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，并在工作中积极与同事合作，维护甲方的声誉和利益。

5.3甲方的规章制度和劳动纪律作为本合同的附件，乙方已知悉并承诺严格遵守。

5.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除本合同。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

6.2在本合同期限内，若出现《劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知对方，或提前支付经济补偿金。

6.3本合同到期后，若双方未续签，则本合同自动终止，双方劳动关系解除。

6.4若因甲方的原因导致劳动合同解除或终止的，甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体标准和计算方式按照《劳动合同法》的规定执行。

第七条违约责任

7.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

7.2乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，应依法承