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企业负责人及职业卫生管理人员职业卫生工作的主要任务

一、确保职业卫生法规政策的贯彻执行

1.深入学习国家及地方关于职业卫生的法律法规、标准和政策，确保企业内部各项职业卫生工作符合国家要求。

（1）组织员工学习职业卫生法规，提高员工对职业卫生的认识和自我保护意识。

（2）制定企业内部职业卫生管理制度，明确各部门、各岗位的职责和任务。

2.落实职业卫生防护措施，确保员工在生产过程中的安全与健康。

（1）为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并监督员工正确使用。

（2）定期对工作场所进行职业危害因素检测，确保作业环境符合国家职业卫生标准。

二、开展职业卫生教育和培训

1.制定职业卫生教育和培训计划，提高员工职业卫生知识和技能。

（1）针对不同岗位的员工，制定针对性的职业卫生培训内容。

（2）定期组织职业卫生知识竞赛、讲座等活动，提高员工学习兴趣。

2.建立职业卫生培训档案，对员工培训情况进行记录和评估。

（1）对培训效果进行评估，确保培训内容贴近实际工作。

（2）对培训不合格的员工进行补训，确保全体员工具备基本的职业卫生知识和技能。

三、加强职业卫生监测和预警

1.建立职业卫生监测体系，定期对工作场所的职业危害因素进行监测。

（1）制定职业卫生监测计划，明确监测项目、周期和方法。

（2）对监测结果进行分析，发现问题及时采取措施整改。

2.建立职业卫生预警机制，对潜在的职业危害进行预警。

（1）对监测数据进行分析，发现异常情况及时发出预警。

（2）制定应急预案，确保在突发职业卫生事件时迅速应对。

四、落实职业健康检查和职业病防治

1.组织员工进行定期职业健康检查，确保员工身心健康。

（1）制定职业健康检查计划，明确检查项目、周期和流程。

（2）对检查结果进行分析，对患有职业病的员工进行救治和康复。

2.加强职业病防治工作，降低职业病发病率。

（1）开展职业病防治宣传教育，提高员工对职业病的认识。

（2）对患有职业病的员工进行救治，确保其合法权益。

五、加强职业卫生管理队伍建设

1.配备合格的职业卫生管理人员，提高管理队伍的整体素质。

（1）选拔具备职业卫生知识和技能的人员担任职业卫生管理员。

（2）加强职业卫生管理人员的培训和考核，提高管理水平。

2.建立职业卫生管理网络，实现对企业职业卫生工作的全面监管。

（1）明确各部门、各岗位的职责，形成齐抓共管的工作格局。

（2）加强部门间的沟通和协作，确保职业卫生工作顺利进行。

六、积极参与职业卫生社会化监管

1.主动接受政府、行业和社会的监督，提高企业职业卫生管理水平。

（1）定期向政府部门报告职业卫生工作情况。

（2）加强与行业协会、社会组织等的交流与合作。

2.积极参与职业卫生公益活动，提高企业社会形象。

（1）开展职业卫生宣传教育活动，提高社会公众对职业卫生的关注。

（2）参与职业卫生科研项目，推动职业卫生事业发展。

综上所述，企业负责人及职业卫生管理人员在职业卫生工作中应承担以下主要任务：确保职业卫生法规政策的贯彻执行、开展职业卫生教育和培训、加强职业卫生监测和预警、落实职业健康检查和职业病防治、加强职业卫生管理队伍建设以及积极参与职业卫生社会化监管。只有全面、细致地履行这些任务，才能确保企业职业卫生工作的顺利进行，为员工的身心健康提供有力保障。