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2025国考贵阳市纪检监察岗位申论模拟题及答案

第一部分：归纳概括类（共3题，每题15分，总分45分）

题目一（15分）：

阅读以下材料，准确概括贵阳市纪委监委在基层小微权力监督方面采取的主要措施及成效。要求：全面、客观，条理清晰，不超过300字。

材料：

贵阳市纪委监委针对基层小微权力监督难题，近年来创新推出“三张清单”监督模式。一是梳理权力清单，将村（居）委会、社区服务机构等基层单位权力事项清单化，明确监督节点；二是建立问题清单，通过群众举报、信访件筛查等渠道，动态更新监督重点；三是制定责任清单，分层压实乡镇纪委、村务监督委员会责任，建立“室组地”联动监督机制。成效方面，2023年全市基层信访举报量同比下降18%，群众身边的“微腐败”问题查处率提升至35%，涌现出“阳光村务”等典型案例。同时，推动“互联网+监督”平台在乡镇全覆盖，实现村级财务公开率100%。

题目二（15分）：

阅读以下材料，概括贵阳市纪委监委在强化监督执纪问责过程中面临的主要挑战。要求：准确、简洁，不超过200字。

材料：

贵阳市纪委监委在监督执纪过程中，面临多重挑战。一是新型腐败手段隐蔽性增强，如利用虚拟货币、第三方支付等规避监管；二是部分基层干部对“小微权力”认识模糊，存在“法不责众”心态；三是监督资源相对不足，乡镇纪委人员编制普遍偏少，平均每名干部负责超10个村；四是群众监督意识提升与监督能力不足并存，有效线索转化率仅达40%。此外，跨区域、跨部门的协同监督机制仍需完善。

题目三（15分）：

阅读以下材料，归纳贵阳市纪委监委在加强纪检监察干部队伍建设方面的具体做法。要求：分点作答，条理清晰，不超过250字。

材料：

贵阳市纪委监委注重提升干部队伍能力素质。一是实施“青蓝计划”，选派年轻干部到基层挂职锻炼，2023年共选派50人；二是开展“案例复盘”培训，每月组织典型案例研讨，重点剖析基层“微腐败”案件；三是建立“师带徒”机制，由经验丰富的纪检干部帮扶新入职干部；四是强化廉政教育，通过参观警示教育基地、开展廉政家访等方式，筑牢思想防线。近三年，干部队伍中大专及以上学历占比提升至85%，案件查办平均时长缩短20%。

第二部分：综合分析类（共2题，每题20分，总分40分）

题目四（20分）：

阅读以下材料，分析“互联网+监督”在贵阳市基层治理中的双重作用。要求：观点明确，论据充分，逻辑严谨，不超过400字。

材料：

贵阳市纪委监委推动“互联网+监督”平台在全市基层单位推广，取得显著成效。一方面，平台通过数据比对、智能预警等功能，有效压缩了基层权力运行空间，如某县通过平台发现违规发放补贴问题线索12件。另一方面，部分群众反映平台操作复杂、信息公开不及时，甚至存在“数字鸿沟”问题。此外，个别基层干部为规避监督，故意隐藏数据，导致平台作用发挥受限。

题目五（20分）：

阅读以下材料，谈谈你对“基层纪检监察工作需‘小切口’推动‘大变革’”这句话的理解。要求：认识深刻，结合实际，不超过400字。

材料：

贵阳市纪委监委在基层治理中，坚持“小切口”推动“大变革”。例如，针对群众反映强烈的村级工程项目问题，通过专项治理，建立“阳光工程”制度，要求项目全程公示、资金闭环管理。这一举措不仅查处了一批典型案件，更倒逼基层治理体系重构。又如，在某乡镇试点“小微权力运行‘码上监督’”后，群众投诉量下降60%。实践表明，精准聚焦基层治理中的“痛点”，能有效撬动系统性改革。

第三部分：提出对策类（共1题，25分）

题目六（25分）：

阅读以下材料，假设你是一名贵阳市纪委监委工作人员，请就如何进一步深化基层小微权力监督，提出具体建议。要求：针对性强，措施可行，逻辑清晰，不超过500字。

材料：

贵阳市基层小微权力监督虽取得一定成效，但仍存在诸多不足。如群众监督渠道单一，基层干部对监督规定理解不到位；部分监督工具（如“互联网+监督”平台）实用性和便捷性有待提升；跨部门协作机制不畅，导致监督资源分散。同时，基层纪检监察力量薄弱，乡镇纪委普遍存在“单打独斗”现象。此外，对新型腐败手段的识别能力不足，传统监督方式难以适应数字化趋势。

第四部分：应用文写作类（共1题，30分）

题目七（30分）：

假设你受贵阳市纪委监委委托，撰写一份关于全市村级财务监督情况的通报。要求：格式规范，内容完整，语言得体，不超过600字。

第五部分：文章论述类（共1题，35分）

题目八（35分）：

“打铁必须自身硬”。结合贵阳市纪委监委建设忠诚干净担当干部队伍的实践，自选角度，自拟题目，写一篇文章。要求：观点鲜明，论据充分，结构完整，语言流畅，不少于800字。

答案及解析

第一部分：归纳概括类

题目一答案（15分）：

贵阳市纪委监委通过“三张清单”监督模式强化基层小微权