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2025企业试用期间劳动合同
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
身份证号：
住址：
联系方式：
鉴于甲方因业务发展需要，需招聘乙方为试用期员工，乙方愿意接受甲方的试用期聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方试用期间的权利义务达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限合同，合同期限为自年月日起至年月日止，共个月。
1.2试用期为自年月日起至年月日止，共个月。
第二条工作内容与地点
2.1乙方同意在试用期间担任甲方（岗位名称）职务。
2.2乙方的工作地点为甲方（具体地点）办公场所，因工作需要甲方可以安排乙方到其他地点出差或工作。
2.3乙方的工作内容包括但不限于：
（1）履行（具体职责）；
（2）完成（具体任务）；
（3）遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
第三条工作时间
3.1乙方在试用期间实行标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。
3.2乙方因工作需要加班的，甲方将依法支付加班工资或安排补休。
3.3甲方安排乙方加班的，乙方应提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可加班。
第四条劳动报酬
4.1试用期间，甲方支付乙方的月工资为人民币元（大写：），试用期满后，如乙方转正，月工资为人民币元（大写：）。
4.2工资支付方式为：甲方于每月日前以银行转账形式支付。
4.3乙方的劳动报酬还包括：
（1）试用期结束后，根据乙方的表现，甲方将给予（如：奖金、提成等）；
（2）其他福利待遇，包括（如：社会保险、公积金、节日福利等）。
第五条社会保险与福利
5.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括：
（1）基本养老保险；
（2）基本医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
5.2乙方的社会保险费用由甲方代扣代缴，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中扣除。
5.3甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。
6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，注意劳动安全。
6.3甲方应定期组织乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。
第七条试用期考核
7.1试用期间，甲方将对乙方的工作表现、能力和态度进行考核。考核内容包括：
（1）工作能力与效率；
（2）工作态度与职业道德；
（3）团队合作能力；
（4）其他相关指标。
7.2试用期满后，甲方将根据考核结果作出是否正式录用乙方的决定。如乙方通过考核，甲方将与其签订正式劳动合同；如乙方未通过考核，甲方将依法解除本合同。
7.3甲方应提前日以书面形式通知乙方考核结果。
第八条合同的变更、解除与终止
8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。
8.2在试用期内，甲方可以随时解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方；乙方也可以随时解除本合同，但应提前日以书面形式通知甲方。
8.3若因乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或法
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