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2025年兼职导游合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供兼职导游服务事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同有效期为自2025年1月1日起至2025年12月31日止。如合同期满前双方均未提出书面解除意向，本合同自动续期一年，续期次数不限。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方工作内容：

2.1.1乙方根据甲方安排，为游客提供旅游景点的讲解服务，包括但不限于历史文化介绍、风土人情介绍、景点特色说明等。

2.1.2乙方负责维护导游秩序，协助游客解决旅行中遇到的合理问题，如交通、住宿、餐饮安排等。

2.1.3乙方应遵守国家法律法规及行业规范，维护甲方及游客的合法权益。

2.1.4乙方应配合甲方完成其他与导游服务相关的辅助工作。

2.2乙方工作地点：

2.2.1乙方导游服务主要地点为甲方指定的[具体地区或景区名称]，包括但不限于[列举具体景区或区域]。

2.2.2甲方有权根据业务需要，在合同期限内调整乙方的工作地点，但应提前[具体天数]书面通知乙方。

第三条工作要求和标准

3.1乙方应具备有效的《导游证》，并熟悉相关旅游法律法规和导游服务规范。

3.2乙方应具备良好的沟通能力、服务意识和应急处理能力，能够用[具体语言，如：普通话]为游客提供流畅、准确的讲解服务。

3.3乙方应遵守甲方的规章制度，按时出勤，服从甲方的合理工作安排。

3.4乙方应注重个人形象，着装得体，仪容整洁，佩戴导游证及甲方统一配发的导游标识。

3.5乙方应积极学习旅游相关知识，不断提升自身业务水平和服务质量。

第四条薪酬和福利

4.1乙方薪酬结构：

4.1.1基本工资：甲方按月支付乙方基本工资人民币[具体金额]元。

4.1.2导游服务费：乙方每次提供导游服务，甲方按[具体标准或方式，如：游客人数×每人数]支付导游服务费。

4.1.3绩效奖金：乙方如达到甲方规定的[具体考核标准]，甲方额外支付绩效奖金人民币[具体金额或计算方式]元。

4.2薪酬支付：

4.2.1基本工资于每月[具体日期]随当月工资一同支付。

4.2.2导游服务费于乙方完成导游服务并提交相关票据后[具体天数]内支付。

4.2.3绩效奖金于考核结束后[具体天数]内支付。

4.2.4薪酬支付方式为银行转账，乙方需提供正确的银行账户信息。

4.3福利待遇：

4.3.1乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。

4.3.2甲方为乙方提供每次导游服务期间的[具体福利，如：交通补贴、门票优惠等]。

4.3.3甲方为乙方购买[具体保险，如：旅游意外险]。

第五条社会保险和劳动保护

5.1甲方根据实际情况，可为乙方购买[具体保险，如：旅游意外险]等商业保险，具体保险内容以保险合同为准。

5.2甲方应提供必要的安全防护措施和指导，保障乙方在导游服务过程中的人身安全。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任：

6.1.1甲方未按时足额支付乙方薪酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的[具体比例]%。

6.1.2甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方违约责任：

6.2.1乙方未经甲方同意，擅自变更导游行程或拒绝执行甲方合理工作安排的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币[具体金额]元。

6.2.2乙方违反导游规范，损害游客利益或甲方声誉的，甲方有权解除合同，并保留追究乙方赔偿责任的权利。

6.2.3乙方提供虚假信息或隐瞒自身情况骗取导游工作的，甲方有权立即解除合同，并保留追究乙方赔偿责任的权利。

第七条争议解决

凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[具体仲裁委员会名称]申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第八条合同的生效、变更和解除

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同双方经协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

8.3发生下列情况之一时，本合同可以解除：

8.3.1合同期满，双方未续签的。

8.3.2双方协商一致解除的。

8.3.3一方严重违反本合同约定的。

8.3.4乙方因法定原因无法继续履行合同的。

8.3.5甲方因法定原因无法继续履行合同的。

第九条其他约定

9.1乙方应保守甲方的商业秘密和游客的个人隐私信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

9.2合同解除后