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餐饮服务员合作合同模板

甲方（雇主）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

地址：________________________________

联系电话：____________________________

乙方（雇员）：________________________

身份证号码：__________________________

住址：________________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方餐饮经营场所担任服务员达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为____年/月劳动合同。其中，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期内。

（若为无固定期限劳动合同，则写：本合同自____年____月____日起，直至双方依法解除或终止本合同止。）

第二条工作内容与地点

1.乙方的工作岗位为服务员，主要工作内容包括但不限于：负责餐厅顾客接待、引导就座、点餐、传菜、收银核对、餐后清洁整理、桌面收拾、保持餐厅环境整洁卫生、服从餐厅管理人员的各项工作安排等。

2.乙方的工作地点为甲方位于________________________________的餐饮场所。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因经营需要，经与乙方协商后，可安排加班。加班时间严格遵守国家相关规定，并依法支付加班工资。甲方安排乙方延长工作时间、休息日或法定节假日工作的，应按国家规定支付相应的加班报酬。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体休假办法按国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

（1）基本工资：人民币____________元/月；

（2）绩效奖金/提成：根据乙方当月工作量、服务质量等考核结果确定，具体考核办法由甲方制定并公示；

（3）其他：如全勤奖____________元/月（若有）、加班费、补贴等。

2.甲方保证乙方月工资不低于甲方所在地的最低工资标准。

3.甲方于每月____日以货币形式向乙方支付上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方办理并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金（若约定缴纳）。缴纳基数按国家规定及乙方实际工资确定，缴纳比例遵循当地相关政策。

2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品（如清洁工具等），并保障乙方在工作期间的人身安全。

3.甲方为乙方提供____________（如：工作餐/餐补____________元/天）及____________（如：住宿，或写：不提供住宿）。

第六条劳动保护与职业危害防护

甲方应确保提供符合国家卫生标准的工作环境，定期进行环境清洁消毒。对可能存在的职业风险，甲方应向乙方进行告知，并提供必要的培训和防护措施。

第七条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于《员工手册》、服务规范、卫生管理规定等），服从管理，认真履行岗位职责。

第八条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本条第三款的规定解除劳动合同：

（1）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因