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2025年新版事业单位劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（职务）工作。乙方的工作地点为。甲方可以根据工作需要，在不违反相关法律法规的前提下，调整乙方的工作岗位或工作地点，并提前以书面形式通知乙方。

第三条工作时间

甲方实行工作制度，乙方的日工作时间为小时，周工作时间为小时。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。具体休假天数按照国家法律法规和甲方的规定执行。

第五条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核结果确定。

甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准。

甲方于每月日前支付乙方上月的工资。

乙方在试用期期间的工资为本合同约定基本工资的%。

第六条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房公积金、职业年金等）。

甲方应依法为乙方办理相关社会保险的转移、接续手续。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方的人身安全和身心健康。

乙方在工作中应严格遵守甲方制定的安全操作规程和劳动保护制度。

甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和安全意识。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规以及甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

乙方应按时完成甲方交付的工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或工作秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定给予相应处理，直至解除合同。

第九条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并双方签字或盖章后生效。

本合同的解除条件如下：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的；

（7）法律、法规规定可以解除的其他情形。

本合同的终止条件如下：

（1）本合同期限届满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方解散或者被撤销的；

（6）法律、法规规定可以终止的其他情形。

第十条经济补偿

本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

乙方在本合同解除或终止后，应依法办理工