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2025年餐厅服务人员劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要餐厅服务人员（以下简称“服务人员”）为其提供餐厅服务工作，乙方愿意受聘为甲方餐厅服务人员，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可续签合同，续签事宜需另行签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任餐厅服务人员岗位工作。具体工作职责包括但不限于：

提供优质的餐饮服务，确保顾客满意度；

负责餐厅区域的清洁卫生工作；

协助餐厅管理人员完成相关餐厅运营工作；

遵守甲方的规章制度和工作纪律；

完成甲方安排的其他与餐厅服务相关的工作任务。

乙方的工作地点为甲方餐厅所在地，即（具体地址）。如因工作需要，甲方需将乙方派往其他工作地点的，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体排班由甲方根据餐厅运营需要安排，乙方应服从安排。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付乙方相应的加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），工资按月发放，发放日期为每月日。甲方应依法代扣代缴个人所得税及其他应扣款项。

乙方的绩效奖金、提成或其他额外报酬，按照甲方的绩效考核制度执行，具体标准为。

乙方的加班工资计算基数为基本工资，加班工资按《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

甲方为乙方提供以下福利待遇：

法定节假日休息；

年终奖（如有）；

带薪年假（按照国家规定及甲方规章制度执行）；

其他福利待遇：。

乙方在合同期内享有甲方提供的培训机会，具体培训内容及方式为。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

乙方应遵守甲方的考勤制度，不得迟到早退。如因特殊情况无法按时到岗，应提前向甲方请假并获得批准。

乙方应爱护甲方的财产，妥善使用甲方提供的设备及物品，如有损坏或丢失，乙方应承担相应赔偿责任。

乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户信息及其他机密资料。若因乙方泄露商业秘密造成甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

乙方在合同期内不得从事与甲方有竞争关系的其他工作，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

在合同期内，若乙方严重违反甲方的规章制度、严重失职或因故意或重大过失给甲方造成损失，甲方有权解除合同。

在合同期内，若乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内无法从事原工作的，甲方应根据乙方的工作年限和实际情形，安排适当的工作岗位。若乙方仍无法胜任的，甲方可以解除合同，但应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿。

合同期满后，双方未续签合同的，本合同自动终止。甲方可依法为乙方办理终止劳动合同的手续，依法支付终止合同的经济补偿。

第八条其他条款

乙方在职期间，因工作需要接受甲方提供的培训的，若乙方在培训结束后未达到甲