高级岗位外部招聘流程及方案模板.pdfVIP

XX公司招聘方案

1.一、招聘流程

1.企业介绍：由或招聘介绍公司的主要情况，使应聘者对公司有更进一步的了解，时间5～

10分钟；

2.应聘者自我介绍：应聘者轮流（能用英文）作自我介绍，每个人3～5分钟；

3.招聘组成员向应聘者提问：根据应聘者的资料和自我介绍，招聘人员可以向他们提一些相关的问

题；

4.应聘者答题：应聘者每人在20分钟内做一张招聘试卷；

5.（备选）无讨论：提问完毕以后，小组进入自由讨论阶段。针对一个案例或题目，所有

的应聘者组成一个工作小组，每个人自由自己的观点，同时对别人的观点做出反应。讨论最

后必须达成一致意见，并向评委提交讨论的方案。自由讨论的时间一般为20～30分钟，此阶段主

考官不作任何干预；

6.评分：评委根据应聘者的表现为其评分；

7.应聘者提问：应聘人员根据需要向招聘人员提问；

8.筛选：招聘者根据评委的意见、应聘者的得分和综合表现确定入选者或进入下一轮面试的人员名

单。

2.二、时间安排

招聘岗位：人力职员

时间：

地点：

招聘组成员：

企业介绍14：00－14：10

应聘者自我介绍及提问14：10－14：40

问卷答题14：40－15：00

内容

无讨论（备选方案）20－30分钟

应聘者提问10分钟

评分确定进入下一轮面试人选

XXcompany

recruitmentn

1.1.Recruitment

process

1.Companyintroduction:Thedirectorortheinchargeofrecruitmentwillintroducethemainsituationofthecompanyso

thatthecandidatescanhaveaterunderstandingofthecompany.Thetimeis5～10minutes;

2.Applicants’self-introduction:Applicantstaketurns(preferablyinEnglish)tointroducethemselves,eachtakes3～5

；

minutes

3.Membersoftherecruitmentteamaskthecandidatesquestions:Basedonthecandidates’informationandself-introduction,the

recruiterscanaskthemsomerelevantquestions;

4.Candidatesanswerquestions:Eachapplicantmusttakearecruitmenttestpaper

；

within20minutes.

5.(Optional)Leadersgroupdiscussion:Afterth