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2025年兼职离职补偿协议

甲方（用人单位）：[填写单位全称]，统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]，地址：[填写单位地址]，联系人：[填写联系人姓名]，联系电话：[填写联系人电话]

乙方（兼职人员）：[填写姓名]，身份证号码：[填写身份证号码]，常用联系方式：[填写手机号码或邮箱地址]

鉴于甲方因[填写签订背景/依据，例如：业务调整、项目结束等]需要与乙方解除/终止兼职劳动关系，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，就乙方离职的经济补偿事宜达成如下协议：

第一条兼职关系确认

甲乙双方确认，自[填写兼职开始日期]起，乙方受甲方聘请，以兼职形式从事[填写兼职工作内容]相关工作。乙方通常的工作方式为[填写工作方式，例如：按需在线协作、定期到岗等]，工作时间/量安排为[填写工作时间或量安排说明]。

第二条解除/终止劳动关系

甲乙双方一致同意，双方之间的兼职劳动关系自[填写解除/终止日期]起正式解除/终止。

本次解除/终止的原因是[填写解除/终止原因，例如：甲方合同到期未续聘、乙方主动提出离职且双方协商一致等]。

第三条工作交接

乙方应在离职前[填写具体天数，例如：三个]工作日内，按照甲方要求，全面完成本职工作的交接事宜，包括但不限于[列举交接内容，例如：进行工作总结、整理并移交工作资料、协助培训接任人员等]，确保工作的平稳过渡。乙方应积极配合甲方完成工作交接的相关确认手续。

第四条离职补偿的计算与支付

甲乙双方同意，就乙方在本协议第二条约定的解除/终止日期前实际履行的兼职工作期间，依据相关法律法规及本协议约定，向乙方支付经济补偿金。

（一）补偿基数：本协议项下的经济补偿金计算基数（以下简称“补偿基数”）为乙方在[填写计算期间，例如：离职前十二个月]内实际从事本协议第一条约定的兼职工作的月平均收入。该平均收入计算方式为：[详细说明计算方法，例如：将计算期间内每月的兼职报酬总额除以十二个月]。补偿基数的具体数额为人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）。

（二）补偿标准与金额：甲方同意向乙方支付的经济补偿金总额为人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）。该金额是根据乙方[填写补偿计算所依据的工作年限，例如：实际兼职满X年]的标准，并乘以上述确定的补偿基数计算得出（计算过程：[简述计算过程或直接写明总额]）。

（三）支付时间：甲方应在乙方正式办理完离职手续、完成工作交接后[填写具体天数，例如：七]个工作日内，将本协议第四条（二）项所述的全部经济补偿金一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：[填写乙方姓名]

开户银行：[填写开户银行名称]

银行账号：[填写乙方银行账号]

（四）其他费用结算：除经济补偿金外，甲方应在支付经济补偿金的同时，结清乙方在离职前所有未付的兼职报酬，金额为人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）。同时，[如有其他应结款项，例如：乙方已缴纳的押金应于支付补偿金时一并退还，或：其他费用结算方式说明]。

第五条双方权利与义务

（一）甲方权利与义务：

1.按时足额向乙方支付本协议约定的经济补偿金及所有应结款项。

2.在乙方离职后[填写具体天数，例如：十五]日内，为乙方办理档案、社保关系（如适用）等离职相关手续的转移或办理。

3.享有乙方在兼职期间完成工作所形成成果的知识产权，具体归属按[填写知识产权归属约定或相关法律规定]执行。

4.[根据实际情况补充其他义务]。

（二）乙方权利与义务：

1.有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿金及其他应结款项。

2.应按照甲方要求，在离职前完成工作交接，确保交接工作的完整性和准确性。

3.对在兼职期间知悉的甲方商业秘密承担保密义务，该保密义务不因本协议的签订或履行完毕而终止。

4.[如有竞业限制条款，应在此处明确限制范围、地域、期限及补偿，例如：乙方承诺在离职后[填写期限]内，不得在[填写地域范围]内从事与甲方从事的[填写业务范围]相同或类似业务，甲方应每月向乙方支付竞业限制补偿金人民币[填写金额]元。]（如无，则写：无）。

5.配合甲方进行必要的离职背景调查（如有）。

6.保证本协议中提供的个人信息的真实性。

第六条违约责任

（一）若甲方未按照本协议第四条的约定按时足额支付经济补偿金及应结款项，每逾期一日，应按应付未付金额的[填写比例，例如：千分之五]向乙方支付违约金，直至付清为止。若逾期超过[填写天数，例如：三十]日，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿由此造成的损失。

（二）若乙方未按照本协议第三条的约定完成工作交接，给