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2025年事业单位公基管理常识强化训练模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.管理的四大基本职能按顺序排列是（）。

A.计划、组织、领导、控制

B.组织、计划、领导、控制

C.计划、领导、组织、控制

D.控制、计划、领导、组织

2.“管理就是决策”这一观点最强烈地体现了管理的（）。

A.目标性

B.系统性

C.过程性

D.决策性

3.泰勒科学管理理论的核心是（）。

A.工作定额原理

B.例外原则

C.精神革命

D.动作研究

4.法约尔认为管理的职能包括计划、组织、指挥、协调和控制，其中（）是首要职能。

A.计划

B.组织

C.指挥

D.控制

5.马斯洛需求层次理论中，处于最低层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

6.双因素理论认为，能够引起人们工作满意感的因素是（）。

A.工作条件

B.工作报酬

C.工作本身

D.工作环境

7.决策过程中的“智力活动”阶段是指（）。

A.确定目标

B.拟定方案

C.方案评估

D.方案选择

8.组织结构中，权力集中在少数高层管理者手中的结构是（）。

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.直线制结构

D.职权式结构

9.矩阵式组织结构的特点是（）。

A.权力高度集中

B.部门之间协调困难

C.资源利用率高

D.管理关系复杂

10.行政决策中，最基本的程序是（）。

A.确定目标

B.拟定方案

C.方案评估

D.方案选择

11.行政执行过程中，处于核心地位的是（）。

A.目标制定

B.组织实施

C.协调控制

D.监督检查

12.行政监督的主体是（）。

A.行政机关

B.行政相对人

C.国家权力机关

D.社会团体

13.公共政策的本质是（）。

A.政府意志的体现

B.社会利益的平衡

C.公共资源的配置

D.法律规范的延伸

14.“破窗效应”说明了公共管理中的（）。

A.效率原则

B.公平原则

C.和谐原则

D.整体性原则

15.政府采购的原则是（）。

A.公开、公平、公正、效益

B.公开、公平、公正、透明

C.公平、公正、透明、效益

D.公开、透明、公正、效益

16.目前我国政府预算的主要形式是（）。

A.单式预算

B.复式预算

C.混合预算

D.统收统支预算

17.公共部门人力资源管理的核心是（）。

A.人员招聘

B.绩效考核

C.薪酬管理

D.人员培训

18.公共政策分析的主要方法包括（）。

A.定性分析和定量分析

B.定性分析和定性分析

C.定量分析和定量分析

D.定性分析和经验分析

19.管理创新的核心是（）。

A.技术创新

B.组织创新

C.理念创新

D.制度创新

20.在数字化转型的大背景下，政府管理创新的主要方向是（）。

A.加强政府监管

B.提升政府效能

C.增强政府公信力

D.完善政府职能

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的本质是（）。

A.计划

B.协调

C.资源配置

D.目标实现

E.决策

2.泰勒科学管理理论的主要内容包括（）。

A.工作定额原理

B.标准化原理

C.例外原则

D.精神革命

E.能力考核

3.马斯洛需求层次理论中，属于高级需求的有（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

4.行政决策的要素包括（）。

A.决策目标

B.决策主体

C.决策客体

D.决策信息

E.