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设置安全生产管理机构文件(3篇)

文件一：关于成立安全生产管理机构的通知

为了进一步加强公司安全生产管理工作，落实安全生产责任制，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，保障公司员工的生命财产安全和公司的稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，结合公司实际情况，经公司研究决定，成立安全生产管理机构。现将有关事项通知如下：

一、安全生产管理机构的组成

1.安全生产委员会

公司设立安全生产委员会（以下简称“安委会”），作为公司安全生产的最高决策机构。安委会成员包括公司高层管理人员、各部门负责人以及相关专业技术人员。具体成员名单如下：

主任：[主任姓名]，公司总经理，全面负责公司安全生产工作的决策和领导，对公司安全生产工作负总责。

副主任：[副主任姓名1]，公司生产副总经理，协助主任开展安全生产管理工作，负责生产领域的安全生产监督和管理；[副主任姓名2]，公司安全总监，负责组织制定和实施公司安全生产规章制度、安全技术措施等，指导和监督各部门的安全生产工作。

成员：各部门负责人，包括生产部、技术部、质量部、设备部、人力资源部、财务部、销售部等部门的负责人。各成员按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。

2.安全生产管理办公室

安委会下设安全生产管理办公室（以下简称“安管办”），作为安委会的日常办事机构。安管办设在公司安全管理部门，具体成员如下：

主任：[安管办主任姓名]，安全管理部门负责人，负责安管办的日常管理工作，组织开展安全生产检查、隐患排查治理、安全教育培训等工作。

成员：安全管理人员若干，由安全管理部门的专业人员组成，负责具体的安全生产管理工作，如安全检查、隐患整改跟踪、安全资料整理等。

二、安全生产管理机构的职责

1.安全生产委员会的职责

贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，组织制定公司安全生产发展战略和规划，审定公司安全生产规章制度和操作规程。

定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题，部署安全生产工作任务。

建立健全公司安全生产责任制，明确各部门和各级人员的安全生产职责，组织考核安全生产责任制的落实情况。

组织制定公司安全生产事故应急预案，定期组织演练，提高公司应对生产安全事故的能力。

审定公司安全生产投入计划，保证安全生产所需资金的投入，为安全生产工作提供必要的资源保障。

组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。

组织对重大生产安全事故的调查处理，按照“四不放过”的原则，严肃追究事故责任单位和责任人的责任。

2.安全生产管理办公室的职责

贯彻落实安委会的各项决策和部署，组织实施公司安全生产管理制度和安全技术措施。

组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，定期对公司各部门的安全生产状况进行检查，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的问题，下达整改通知书，跟踪督促整改落实，并对整改情况进行复查验收。

负责公司员工的安全教育培训工作，制定安全教育培训计划，组织开展新员工入职安全教育、岗位安全培训、特种作业人员培训等各类安全教育培训活动，建立员工安全教育培训档案。

负责公司安全生产信息的收集、整理和分析工作，及时掌握公司安全生产动态，定期向安委会报告安全生产工作情况。

组织开展安全生产标准化建设工作，推动公司安全生产管理工作的规范化、科学化和制度化。

负责公司安全生产应急预案的管理工作，定期组织应急预案演练，对应急预案进行修订和完善。

协助有关部门做好生产安全事故的调查处理工作，参与事故现场勘查、调查取证等工作，提出事故处理建议。

三、工作制度

1.会议制度

安委会每季度至少召开一次全体会议，总结上季度安全生产工作情况，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题，部署下季度安全生产工作任务。如遇特殊情况或发生重大生产安全事故，应及时召开临时会议。

安管办每月召开一次工作会议，总结本月安全生产工作情况，安排下月工作任务，研究解决安全生产工作中的具体问题。

2.检查制度

安管办每周组织一次安全生产检查，对公司各部门的安全生产状况进行全面检查。各部门每天进行班前、班中、班后安全检查，及时发现和消除安全隐患。

公司每季度组织一次综合性安全生产大检查，由安委会成员带队，对公司的生产设施、设备、工艺、环境等进行全面检查。

3.隐患排查治理制度

建立健全安全隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行登记，明确隐患的整改责任人、整改措施、整改期限和整改资金。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。

4.教育培训制度

新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。特种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后