《2025年[湖南]文职人员招聘公共科目历年真题汇编试题试卷》.docxVIP

《2025年[湖南]文职人员招聘公共科目历年真题汇编试题试卷》

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于文职人员招聘公共科目考试的范围？()

A.法律法规

B.军事常识

C.心理学

D.美术设计

2.文职人员招聘公共科目考试中，下列哪项不属于军队文职人员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的政治素质和道德品行

C.具有正常履行职责的身体条件

D.具有博士学位

3.关于军队文职人员的工作性质，以下哪种说法是正确的？()

A.文职人员是军队的现役军人

B.文职人员是军队的非现役人员，但享有军人待遇

C.文职人员是军队的合同制员工

D.文职人员是军队的临时工

4.在军队文职人员招聘中，以下哪项不属于优先招聘的条件？()

A.退役军人和现役军人的配偶

B.具有博士学位的人员

C.具有特殊技能或专长的人员

D.具有地方公务员身份的人员

5.军队文职人员的工资构成中，以下哪项不属于工资组成部分？()

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.社会保险

6.文职人员招聘公共科目考试中，下列哪项不属于考试内容？()

A.阅读理解

B.数量关系

C.判断推理

D.军事理论

7.关于军队文职人员的晋升，以下哪种说法是正确的？()

A.文职人员不能晋升为军官

B.文职人员可以晋升为军官，但需满足特定条件

C.文职人员的晋升与军官相同，没有区别

D.文职人员的晋升与军官不同，晋升途径单一

8.在军队文职人员招聘中，以下哪项不属于面试考察的内容？()

A.专业技能

B.综合素质

C.政治面貌

D.身体状况

9.文职人员招聘公共科目考试中，下列哪项不属于考试题型？()

A.单项选择题

B.判断题

C.简答题

D.实践操作

10.关于军队文职人员的休假，以下哪种说法是正确的？()

A.文职人员享有与现役军人相同的休假制度

B.文职人员的休假制度与现役军人不同，但享有同等待遇

C.文职人员的休假制度与现役军人相同，但待遇不同

D.文职人员不享有休假制度

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪些行为属于公务员的违法违纪行为？（）()

A.滥用职权，损害国家利益、公共利益或者他人合法权益的

B.滥用职权，对他人实施打击报复的

C.侵犯公民权利，损害国家荣誉、利益的

D.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的

12.以下哪些是军队文职人员的基本条件？（）()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的政治素质和道德品行

C.具有履行职责的身体条件

D.具有符合岗位要求的专业知识和技能

13.军队文职人员的工资主要包括哪些部分？（）()

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.社会保险

14.在军队文职人员招聘过程中，以下哪些情形可以优先聘用？（）()

A.退役军人和现役军人的配偶

B.具有博士学位的人员

C.具有特殊技能或专长的人员

D.符合岗位需求，具有良好业绩的人员

15.军队文职人员的培训包括哪些内容？（）()

A.专业技能培训

B.法律法规培训

C.政治理论培训

D.职业道德培训

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当对工作认真负责，不得玩忽职守，贻误工作。这是公务员职业道德的基本要求之一，即______。

17.军队文职人员的聘用合同期限一般为______年，其中初次聘用期限为______年。

18.军队文职人员的工资水平应当与______相衔接，并具有合理的______。

19.军队文职人员的休假包括______、______、______等。

20.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合______条件。

四、判断题(共5题)

21.文职人员的聘用合同一经签订，就具有法律效力，不得随意解除。()

A.正确B.错误

22.军队文职人员的晋升与军官晋升完全相同，没有区别。()

A.正确B.错误

23.军队文职人员的休假制度与现役军人完全一致，没有任何差异。()

A.正确B.错误

24.军队文职人员的工资水平完全由市场决定，不受军官工资水平的约束。()

A.正确