2025年兼职人事专员与招聘公司合同协议.docxVIP

2025年兼职人事专员与招聘公司合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供兼职人事服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同主体

甲方（委托方）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（受托方/兼职人事专员）：[姓名]

身份证号码：[号码]

常用联系地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

第二条合同期限

1.1本合同有效期为自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[结束年]年[结束月]月[结束日]日止。

1.2本合同为[选择：固定期限/项目制/按需合作]合同。[如为项目制或按需合作，请补充项目名称或合作模式描述，例如：乙方根据甲方需求，在合同有效期内提供兼职人事服务，具体服务内容和时间安排由双方根据实际需要协商确定。]

第三条工作内容与职责

3.1乙方同意在合同有效期内，根据甲方要求，在甲方指定的信息系统或平台上，主要为甲方提供以下兼职人事服务：

(1)根据甲方提供的职位描述（JobDescription），负责对指定岗位的简历进行初步筛选，评估候选人的基本信息匹配度，并在[数量]个工作日内提交符合要求的候选人短名单。

(2)按照甲方制定的沟通流程和话术规范，通过电话或视频方式与候选人进行初步沟通，了解候选人的求职意向、薪资期望、技能优势、过往经历及到岗时间等关键信息，并做好沟通记录。

(3)协助甲方安排面试环节，包括与面试官、候选人事先协调时间，发送面试通知，并根据甲方要求，在面试前再次与候选人进行必要沟通。

(4)维护并更新所负责岗位的候选人信息库，确保信息的准确性和及时性，按照甲方要求定期汇报工作进展和沟通情况。

(5)对招聘效果进行初步反馈，如候选人质量评价、招聘周期分析等，供甲方参考。

(6)完成甲方交办的其他与招聘相关的辅助性工作，如发布招聘信息、参与招聘活动支持等。

3.2乙方应按照甲方提出的工作标准和要求开展工作，确保工作质量，提高招聘效率。甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评估。

第四条工作时间与方式

4.1乙方工作方式为远程居家办公，具体工作时间安排灵活，以能够完成甲方合理分配的工作任务为原则。乙方应确保投入足够的时间资源以保障工作效果。

4.2乙方需按甲方要求，使用甲方提供的[具体系统名称或平台]进行工作对接和信息管理。乙方应保证通讯设备畅通，能及时接收并回应甲方通过指定方式发送的工作指令和信息。

4.3乙方如需前往甲方办公场所或参与甲方组织的活动，应事先获得甲方书面同意，并遵守甲方的相关管理规定。

第五条报酬与支付

5.1甲方同意按以下方式向乙方支付劳动报酬：

[选择并详细约定一种报酬结构，例如：]

(1)按时计酬：甲方按月支付乙方报酬。每月报酬标准为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]元整）。支付时间为次月[具体日期]前。

(2)项目计酬：针对特定招聘项目，按项目完成情况支付报酬。具体标准为：[详细说明项目类型、计费方式、费用标准等，例如：完成指定岗位推荐成功并顺利入职，支付人民币[金额]元作为成功费；或按有效沟通量/筛选简历量计费，标准为人民币[金额]元/每小时/每份简历]。

5.2甲方支付报酬的前提条件为：[例如：乙方已提交符合要求的工作成果，经甲方确认；乙方按要求提供了合规的发票等]。

5.3报酬支付方式为银行转账。乙方应在收到支付通知后[具体天数]日内，向甲方提供其银行账户信息：开户行：[银行名称及支行]，账号：[账号]，姓名：[姓名]。

5.4乙方作为独立承包人/兼职人员，依法自行承担并缴纳个人所得税等相关税费。

第六条保密条款

6.1乙方在履行本合同期间及合同终止后[年数]年内，应对在合作过程中接触、知悉的甲方商业秘密以及候选人个人信息等保密信息承担严格的保密义务。

6.2保密信息包括但不限于：甲方的经营策略、客户资料、员工信息、薪酬结构、内部规章制度、营销计划、技术资料等；以及通过甲方平台或工作接触获得的任何候选人的个人身份信息、联系方式、家庭背景、薪资要求、职位意向等。

6.3未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许任何第三方接触、使用前述保密信息。因乙方原因导致保密信息泄露或被使用的，乙方应承担全部赔偿责任。

6.4保密义务不因本合同的终止而解除。

第七条知识产权

7.1乙方在履行本合同前已拥有或独立开发的任何知识产权，仍归乙方所有。

7.2在本合同履行期间，乙方为完成甲方委托的工作而专门