组织行为学题库及答案mba.docVIP

组织行为学题库及答案mba

单项选择题（每题2分，共10题）

1.当个体与他人之间的冲突较少，但合作性较高时，这属于哪种冲突处理方式？（）

A.竞争

B.协作

C.回避

D.迁就

答案：D

解析：迁就方式就是个体虽与他人冲突少，但为了维持关系选择合作性高的做法，以满足对方需求。

2.以下哪种不属于组织行为学研究的层次？（）

A.个体

B.群体

C.组织

D.社会

答案：D

解析：组织行为学主要研究个体、群体和组织三个层次，社会不属于其直接研究层次。

3.领导生命周期理论中，当下属成熟度较高时，应采用哪种领导方式？（）

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

答案：D

解析：下属成熟度高时，领导者可给予下属充分授权，让其自主决策和行动。

4.组织文化的核心是（）

A.组织价值观

B.组织精神

C.组织形象

D.组织制度

答案：A

解析：组织价值观是组织文化的核心，主导着组织的行为和发展方向。

5.以下哪种沟通网络传递信息速度最快？（）

A.链式

B.轮式

C.Y式

D.全通道式

答案：B

解析：轮式沟通网络中，信息集中在中心人物，传递速度快，解决问题效率高。

6.个体对自己能否成功完成某一行为的主观判断是（）

A.自我效能感

B.自我概念

C.自我意识

D.自我认知

答案：A

解析：自我效能感就是个体对自身完成特定行为能力的主观评估。

7.群体规范的形成主要受哪种因素影响最大？（）

A.个体特征

B.组织文化

C.群体成员互动

D.外部环境

答案：C

解析：群体规范主要在群体成员的互动过程中逐渐形成和发展。

8.组织变革的第一步是（）

A.诊断问题

B.确定目标

C.制定方案

D.实施变革

答案：A

解析：只有先准确诊断出组织存在的问题，才能为后续变革提供方向。

9.以下哪种不属于激励理论中的内容型激励理论？（）

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.成就需要理论

答案：C

解析：期望理论属于过程型激励理论，其他选项是内容型激励理论。

10.组织行为学中，将人的气质分为几种类型？（）

A.2种

B.3种

C.4种

D.5种

答案：C

解析：人的气质分为胆汁质、多血质、黏液质和抑郁质四种类型。

多项选择题（每题2分，共10题）

1.组织行为学的研究方法包括（）

A.观察法

B.调查法

C.实验法

D.案例分析法

答案：ABCD

解析：这些都是组织行为学常用的研究方法，从不同角度获取研究数据。

2.影响个体行为的因素有（）

A.个人特质

B.环境

C.组织文化

D.社会规范

答案：AB

解析：个人特质和环境是直接影响个体行为的关键因素，组织文化和社会规范通过影响个体认知等间接起作用。

3.群体决策的优点有（）

A.提供更全面的信息

B.增加观点的多样性

C.提高决策的可接受性

D.节省时间

答案：ABC

解析：群体决策能整合多方信息和观点，且因参与度高提高可接受性，但通常耗时较长。

4.领导权力的来源有（）

A.法定性权力

B.奖赏性权力

C.强制性权力

D.专家性权力

答案：ABCD

解析：这些都是领导权力的不同来源，从不同方面影响领导的影响力。

5.组织文化的功能包括（）

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

答案：ABCD

解析：组织文化对组织和成员有导向、凝聚、激励和约束等多方面功能。

6.沟通的障碍包括（）

A.语言障碍

B.信息过滤

C.选择性知觉

D.情绪

答案：ABCD

解析：这些因素都会干扰信息的准确传递和理解，造成沟通障碍。

7.激励的原则有（）

A.目标结合原则

B.物质激励与精神激励相结合原则

C.外在激励与内在激励相结合原则

D.按需激励原则

答案：ABCD

解析：这些原则有助于提高激励的有效性，满足不同个体需求。

8.组织变革的阻力来源有（）

A.个体阻力

B.群体阻力

C.组织阻力

D.社会阻力

答案：ABC

解析：个体、群体和组织自身因素都会产生变革阻力，社会阻力并非组织变革阻力的直接来源。

9.常见的团队类型有（）