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管理会计在企业应用中存在的问题及对策

随着我国社会主义市场经济体制的完善以及全民创业时代的到来，我国企业数量增长速度以及企业规模扩大速度都达到了前所未有的水平。现如今，管理会计在企业运营发展活动以及企业财务管理工作的快速推广应用也在一定程度上反映了管理会计对企业发展壮大的促进作用，但是由于我国管理会计研究发展时间较为短暂，以至于管理会计理论知识体系以及实践运用方法还不成熟，因此，应加强管理会计研究力度，为企业具体使用管理会计提供更加有力的理论支持。

1总结现阶段我国企业管理会计推广使用过程中出现的主要问题

1.1企业相关人员对管理会计的认知并不完整。部分企业管理人员并没有准确掌握管理会计的核心内容，甚至没有准确评估企业应用管理会计的预期效果，对管理会计的关注度与重视度都普遍较低，简而言之就是，我国企业管理会计还没有得到普遍化和广泛化的推广使用，不仅如此，受企业管理人员管理理念的陈旧等因素的影响，管理会计推广应用工作进展速度较为缓慢。部分企业管理人员缺少管理会计应用意识，其制定的企业发展战略也具有较强的地域性与局限性，这些都降低了管理会计对企业未来发展的积极影响力。还有一些企业管理人员对管理会计的理解出现偏差，错误的将管理会计等同于企业会计管理工作，偏执的认为管理会计就是公司加强对财务会计的监管工作，这些造成了企业管理会计工作方向与工作目标的错误。

1.2企业管理会计相关的各项规章制度以及法律法规并不完善。管理会计相关制度的完善程度是直接影响甚至决定企业管理会计应用效果的关键因素，部分企业管理会计相关制定并不完善，管理体系方面依旧存在许多漏洞，加之，管理会计所适用法律法规也缺少科学性与完善性，降低了法律条文对管理会计从业人员的约束力以及管理会计工作行为的规范性，这些都在无形之中增加了企业管理会计推广应用的难度。另外，我国还没有建立管理会计行业准则，这在提高企业管理会计应用模式自由化与多元化的同时，也降低了企业管理会计应用模式的普遍性与统一规范性。

1.3企业管理会计理论体系与企业运营管理模式一致性有待提升。我国管理会计理论知识框架还没有完善，管理会计理论知识体系与管理会计实践运用的实际情况并不相符，降低了管理会计理论知识体系的实践性与针对性，以至于管理会计理论知识体系根本无法满足我国企业提高管理会计应用效果的需求。还有一些经济学领域专业学者过于重视管理会计理论研究，造成管理会计理论研究力度严重高于其实践研究力度，降低了管理会计理论知识体系与我国企业运营发展现状的吻合度，从而降低了管理会计理论知识体系的实用性与实践性。

1.4企业管理会计从业人员的综合素质有待提升。管理会计从业人员数量有限，企业管理会计从业人员需求量却在一直增加，这些都加剧了我国人才市场管理会计从业人员供需不平衡的矛盾。部分高职院校以及企业等对管理会计人员的培训力度不足，降低了管理会计从业人员提高专业素养与职业素养的速度。在这，部分高职院校管理会计从业人员的培养方向以及培养目标出现偏差，降低了管理会计专业人才的培养速度与培养效果。

2提高管理会计企业应用效果的措施

2.1提高企业管理人员对管理会计理解与认知的准确性。企业管理人员应通过参加企业发展交流研讨会等途径来提高其企业管理理念的先进性与发展性，不断强化自身的创新意识、责任意识、发展意识以及创新意识等等，促使企业管理人员转变对管理会计的错误理念，真正认识到管理会计对实现企业长远发展目标的重要性，主动提高管理会计在企业日常管理体系以及财务管理体系中的地位，积极将管理会计理念融入到企业日常管理运营活动之中。企业管理人员还应正确把握管理会计与财务会计的不同之处，提高对管理会计核心理念的理解、把握与运用，进而实现扩大管理会计功能与作用的目标。企业管理人员应主动加强企业管理会计理念与企业发展现状的关联性，探索出适合企业的新颖独特的管理会计应用模式。

2.2完善管理会计相关的各项规章制度以及法律法规。相关政府部门应在实际调研管理会计从业现状的基础上，进一步调整和完善管理会计相关的各项规律法规，提高法律法规对管理会计从业人员以及从业行为的约束力。企业还应调整和完善管理会计相关的规章制度，提高企业管理会计工作的实效性、针对性以及高效性。

2.3提高管理会计从业人员的教育培训力度。高校以及相关部门应提高管理从业人员教育培训活动的频率，拓宽管理会计从业人员学习管理会计理论知识以及掌握管理会计从业技巧的途径，高校还应转变管理会计从业人员的教育培训方向与教育模式，培养出更多高素质复合型管理会计从业人员。

3小结

正视管理会计在企业应用中存在的问题，通过完善管理会计法律法规以及加快符合人才市场要求的管理会计从业人员培养速度等方式来满足企业对大量管理会计人才的需求，为发挥管理会计对企业持续发展的推动作用奠定基础。