实施指南(2026)《NBT 10058-2018 煤矿机电工程师岗位能力评价要求》.pptxVIP

;目录;;《NB/T10058-2018》制定的行业背景是什么？当时煤矿机电领域存在哪些能力评价痛点;（二）从专家视角看，《NB/T10058-2018》的核心目的有哪些？如何解决行业人才评价乱象;;;;;;;《NB/T10058-2018》对煤矿机电工程师的学历和专业背景有哪些明确要求？不同学历对应的工作年限要求有何差异;需持有煤矿机电相关职业资格证书，参加过安全与新技术培训。设置目的是保障工程师具备合规从业资质，及时更新知识体系，符合行业安全与技术发展要求。;;;;（二）针对煤矿机电领域的前沿知识，《NB/T10058-2018》将哪些内容纳入考核范围？如何体现行业技术发展;初级侧重基础理论掌握，中级侧重知识综合应用与前沿技术理解。如初级考设备基础原理，中级考设备故障诊断与智能化改造方案设计，体现能力层级的递进。;;;（二）以煤矿机电设备常见故障排查为例，标准如何考核工程师的实操能力？结合具体案例解析评价过程;（三）在实操考核中，哪些操作细节容易导致评价不通过？依据标准应如何规避;;;;（三）专家从安全管理角度，如何解读应急处置能力在评价中的重要性？给出哪些提升建议;;需成立评价领导小组（高层牵头）、执行小组（HR与技术部门组成）、监督小组（纪检部门参与）。领导小组定方向，执行小组组织评价，监督小组保障公平。;（二）基于《NB/T10058-2018》，企业内部评价流程应如何设计？从申报到结果公示的关键环节有哪些;;;;知识不足者：制定每周学习计划，学习标准要求的基础与前沿知识，参加线上课程；实操弱：申请更多实操机会，参与设备维护与故障处理，定期总结经验。;（三）工程师如何利用行业资源（如培训、研讨会）提升能力，对标标准要求？推荐哪些优质资源渠道;;;;（三）在实际评价工作中，若出现标准间要求冲突，应遵循怎样的原则解决？专家给出的实操方法有哪些;;;;

（三）企业和工程师应如何提前应对标准可能的修订？制定哪些应对策略以保持能力与标准要求同步

企业可提前开展新技术培训，引入相关设备供工程师实操；工程师需主动学习新技术，关注标准修订动态，提前储备??能力，确保与未来标准要求同步。