2025国考苏州市民主党派岗位申论高频考点及答案.docxVIP

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2025国考苏州市民主党派岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类(共3题,每题10分)

1.题目(10分):

苏州市某民主党派在调研中发现,近年来苏州市部分中小企业在数字化转型过程中面临诸多挑战,如资金短缺、技术瓶颈、人才匮乏等。请根据给定材料,概括苏州市中小企业数字化转型面临的主要问题,并分析其产生的原因。

答案:

(1)主要问题:

1.资金短缺:中小企业融资渠道狭窄,难以获得银行贷款或政府补贴,数字化转型初期投入不足。

2.技术瓶颈:缺乏核心技术人才,对云计算、大数据等数字化技术的应用能力不足,导致转型效率低下。

3.人才匮乏:数字化人才招聘困难,现有员工技能不匹配,培训体系不完善。

4.政策支持不足:政府对中小企业的数字化扶持政策不够细化,申报流程复杂,企业获得感不强。

5.数字化转型意识薄弱:部分企业领导对数字化转型的认知不足,重视程度不够,缺乏长远规划。

(2)原因分析:

1.融资渠道单一:中小企业信用评级低,银行贷款门槛高,风险投资对中小企业的关注度不足。

2.产学研结合不紧密:高校和科研机构的技术成果转化率低,企业难以获取先进技术支持。

3.人才竞争激烈:大型企业对数字化人才的需求远超中小企业,导致中小企业难以吸引和留住人才。

4.政策落地效果不佳:部分政策缺乏针对性,企业申报流程繁琐,实际受益有限。

5.传统思维制约:部分企业管理者仍停留在传统经营模式,对数字化转型的必要性认识不足。

解析:

本题考查对中小企业数字化转型问题的归纳概括能力。答案需分两部分作答:一是列出主要问题,二是分析问题原因。问题部分需从材料中提炼关键信息,原因部分需结合实际情况进行深入分析。

2.题目(10分):

苏州市某民主党派在推动基层治理现代化过程中,发现部分社区存在公共服务供给不足、居民参与度低、治理效率不高等问题。请根据给定材料,概括苏州市基层治理现代化面临的主要挑战,并提出改进建议。

答案:

(1)主要挑战:

1.公共服务供给不足:部分社区养老服务、教育资源等配置不均,难以满足居民需求。

2.居民参与度低:居民对社区事务的参与意识不强,缺乏有效的参与渠道和激励机制。

3.治理效率不高:社区工作人员数量不足,信息化水平低,导致决策和执行效率低下。

4.部门协同不足:不同部门之间的信息共享和资源整合不充分,导致治理合力不强。

5.基层治理能力不足:部分社区工作者缺乏专业能力,难以应对复杂的社会治理问题。

(2)改进建议:

1.优化公共服务供给:加大对社区养老、教育等领域的投入,提升服务质量和覆盖范围。

2.提升居民参与度:建立线上线下相结合的参与平台,通过积分奖励等方式激发居民参与积极性。

3.推进智慧社区建设:利用大数据、人工智能等技术提升社区治理效率,实现精细化管理。

4.加强部门协同:建立跨部门协作机制,实现信息共享和资源整合。

5.加强基层队伍建设:开展专业培训,提升社区工作者的治理能力。

解析:

本题考查对基层治理现代化问题的归纳概括及对策分析能力。答案需先列出主要挑战,再提出针对性建议,建议部分需结合实际,避免空泛。

3.题目(10分):

苏州市某民主党派在调研中发现,部分民营企业存在社会责任意识薄弱、环境污染问题突出、员工权益保障不足等问题。请根据给定材料,概括苏州市民营企业社会责任建设面临的主要问题,并分析其背后的深层次原因。

答案:

(1)主要问题:

1.社会责任意识薄弱:部分企业片面追求经济效益,忽视环境保护、员工权益等社会责任。

2.环境污染问题突出:部分企业环保投入不足,生产工艺落后,导致污染排放超标。

3.员工权益保障不足:部分企业存在拖欠工资、超时加班、缺乏劳动保护等问题。

4.监管力度不够:政府对企业的社会责任监管不足,处罚力度轻,导致企业违法成本低。

5.社会监督机制不完善:媒体和公众对企业社会责任的监督力度不足,企业缺乏外部压力。

(2)深层次原因:

1.短期逐利倾向:部分企业管理者追求短期利益,忽视长期发展和社会责任。

2.法律法规不完善:部分社会责任领域的法律法规不健全,导致企业缺乏明确的行为规范。

3.社会诚信体系缺失:企业社会责任信息不透明,缺乏有效的信用约束机制。

4.行业竞争压力:部分企业为降低成本,采取不正当竞争手段,忽视社会责任。

5.文化意识不足:企业文化建设中缺乏社会责任教育,员工对企业责任的认识不足。

解析:

本题考查对企业社会责任问题的归纳概括及原因分析能力。答案需分两部分作答:一是列出主要问题,二是分析深层次原因,原因部分需结合经济、法律、文化等多方面因素进行深入剖析。

二、综合分析类(共2题,每题15分)

1.题目(15分):

苏州市某民主党派在推动绿色发展

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