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2025年最新员工解雇合同协议模板

甲方（雇主）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

乙方（员工）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于乙方目前在职于甲方，双方存在劳动关系，劳动合同书号为[劳动合同书号]（以下简称“原劳动合同”），原劳动合同已于[原劳动合同终止或解除日期]终止/解除（以下简称“终止/解除”）。为妥善解决乙方离职相关事宜，明确双方权利义务关系，经双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条原劳动合同的终止/解除

1.1双方确认，原劳动合同已于[原劳动合同终止或解除日期]终止/解除。

1.2乙方承诺已按照甲方要求办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、资料整理等，并已获得甲方的确认。

第二条经济补偿

2.1甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金计算依据为乙方在甲方最后实际工作月份的工资标准及[原劳动合同终止或解除前十二个月/协商确定期间]的平均应税工资，计算期间包含但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等甲方依法应支付的劳动报酬，具体计算方式为[详细计算公式或金额]，总计人民币[大写金额]元（￥[小写金额]元）。

2.2上述经济补偿金应于本协议签订之日起[具体天数，例如：三]个工作日内，一次性通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

2.3乙方确认，甲方支付的经济补偿金已包含其因离职可能涉及的、甲方依法或根据本协议约定应支付的所有款项，包括但不限于法定经济补偿、加班费结算、未休年假折算工资等。乙方自愿放弃就原劳动合同的终止/解除事宜及本协议履行事宜，向甲方主张任何其他经济补偿或任何其他形式的赔偿（包括但不限于违约金、赔偿金、精神损害抚慰金等）的权利。乙方确认已充分理解并自愿接受本条关于放弃其他索赔权的全部内容。

第三条福利待遇处理

3.1乙方应于离职当日/最后工作日前，结清所有个人应承担的税费。

3.2甲方负责为乙方办理社会保险和住房公积金的终止/转出手续，并将乙方个人应缴纳的部分从其最后工资中扣除。乙方确认，甲方已按照国家及地方相关规定处理完毕其社保和公积金事宜，并已知晓相关后续处理流程。

3.3乙方确认，除本协议第二条约定的经济补偿金外，甲方无需再为其支付任何与离职相关的其他费用。

第四条保密义务

4.1乙方承认并确认，在为甲方任职期间，已接触并知悉甲方的商业秘密、技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等不为公众所知悉的保密信息（以下简称“保密信息”）。

4.2乙方同意，无论因何种原因离职，自离职之日起[具体年限，例如：二]年内，均不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、网络、披露给第三方等）泄露、披露、使用或允许他人使用前述保密信息。

4.3乙方承诺，将严格遵守甲方在任职期间授予的关于保密信息的任何进一步书面指示，并采取不低于保护自身同类保密信息的谨慎程度来保护甲方的保密信息。

4.4乙方违反本条约定，应向甲方支付违约金人民币[具体金额或计算方法，例如：原月平均工资的二倍]元，且甲方有权要求乙方赔偿因此遭受的直接经济损失。

第五条竞业限制（如适用）

5.1鉴于乙方在甲方任职期间接触了[简述涉及竞业限制的业务范围]，为保护甲方的合法权益，双方约定，乙方离职后不得在同业竞争领域内，于[具体地域范围]内，从事[具体竞业业务范围]的经营、投资、兼职、咨询或以任何其他形式为第三方提供与前述业务直接竞争的服务或工作，自本协议生效之日起[具体年限，例如：一]年内。

5.2甲方同意按照本协议第六条约定，向乙方支付竞业限制经济补偿金。

5.3乙方承诺，若违反本条约定，应立即停止违约行为，并一次性向甲方支付违约金人民币[具体金额或计算方法，例如：原月平均工资的三倍]元；若违约行为给甲方造成实际损失，乙方还应承担赔偿责任。

5.4若乙方违反本协议第五条的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，但该违约金的数额不得超过甲方因乙方违约所遭受的实际损失。

第六条竞业限制经济补偿金（如适用）

6.1作为乙方接受并履行本协议第五条约定的竞业限制义务的对价，甲方同意按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。

6.2补偿金标准为乙方离职前[计算基数确定期间，例如：十二]个月平均月工资的[百分比，例如：三]%，即每月人民币[具体金额]元。

6.3补偿金支付期限自本协议生效之日起[具体年限，例如：一]年内，共计[具体月数]个月。

6.4甲方应于每月[具体日期，例如：十]日前，将当月竞业限制经济补