产后出血护理应急预案演练在产科急救中的作用分析.pdfVIP

产后出血护理应急预案演练在产科急救中的作用分析.pdf

此“医疗卫生”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

护理医学

产后出血护理应急预案演练在产科急救中的作用分析

曾训敢

广西医科大学第二附属医院,广西南宁530007

摘要:目的:针对产后出血患者(产妇)在产科的急救干预之中,予以应急预案演练进行实施,以此分析其实施的价值。方

法:选择的年份在于:2018年1月至2020年1月,患者为:产后大出血产妇,例数为:64例,划分为2组,予以对照组、

试验组;对照组产妇产后实施常规护理措施,试验组患者则进行应急预案与特定护理干预。对比分析两组产妇产后不良反应

发生率及护理满意度。结果:在不良反应方面:试验组3.13%要低于对照组的18.75%,P<0.05,有差异;针对于护理满意情

况方面,93.75%为试验组的指标,其大于对照组68.75%,存在意义,P<0.05。结论:针对于产后出血产妇,实施应急预案

演练,应用于护理干预方式之中,有助于讲护理的效果进行提高,同时患者满意,可以降低各种不良反应,还有效提升患者

的生活质量,在今后的临床工作中更具推广应用价值,建议应优先进行考虑。

关键词:产后出血护理;应急预案演练;产科急救

中图分类号:R473.6文献标识码:A

引言1.2.5心理干预

在分娩期间,产后出血属于其最为频发的一类并发症,通过温和的谈话给予产前心理辅导科普,帮助其排解压

宫缩乏力、凝血障碍与胎盘等因素均属于产后出血的引发因力,熟悉应配合的各类事项,使其以乐观放松状态接受治疗。

素;该疾病对的临床典型症状表现为胎儿娩出后阴道流血,1.3观察标准

但因失血量过多,可能出现头晕、面色苍白,出现烦躁、皮主要就不良反应、护理满意情况,予以分析、对比。

肤湿冷、脉搏细数等休克性伴随症状,从而严重影响产妇的1.4数据处理

身体健康与生命安全。临床实践表明,为了帮助产妇产后的处理软件予以SPSS21.0,涉及资料类型进行科学检验方

出血情况进行降低,实施合理、合适的护理,确有必要,有式划分,主要有:计量、计数,方式为:T、卡方,有差异

助于提高其分娩的质量[1-2]。本文就在产科的急救过程之则P<0.05。

中,予以实施应急预案演练,以此帮助产后出血患者提高生2结果

活各项指标质量。2.1两组产妇产后不良反应发生率的比较

1患者的资料与治疗/护理的方法针对于不良反应方面,试验组较低,为3.13%;而对照

1.1资料组则相对较高,主要为:18.75%,经统计学比较发现,数据

选择时间阶段:2018年1月至2020年1月,在我院进之间有差异,P<0.05.

行64例治疗的,产后大出血产妇,将其划分2个小组进行2.2两组产妇治疗期间护理满意度的比较

研究。在治疗期间,试验组的护理满意情况,总计为93.75%,

按每组32例分为对照组和试验组两组。两组产妇均不而对照组方面则统计为68.75%,经有效对比软件发现:组间

存在严重的传染类疾病及肾脏、肝脏等其他严重器官疾病,差异明显,P<0.05.见表1。

无既往精神障碍病史。表1两组患者产后出血症状控制时间和产后住院治疗总时间比较

对照组:划分为初次产妇、经产妇分别:20/12;最低组别例数出血症状控制时间(h)产后住院总时间(d)

23岁,最高35岁,处于(25.35±2.31)岁之间;最低56kg对照组4617.63±3.217.83±1.56

的体重,最高68kg的体重,处于(58.21±2.57)kg之间;观察组4612.36±2.355.01±

文档评论(0)

经典文库 + 关注
实名认证
服务提供商

人力资源管理师持证人

专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作,收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询!

领域认证该用户于2025年05月14日上传了人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档