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第1篇
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月（或____年）。
2.合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型：
（1）固定期限：本合同为固定期限劳动合同，双方应在合同中明确约定具体的起止日期。
（2）无固定期限：本合同为无固定期限劳动合同，双方应约定合同续签条件。
（3）以完成一定工作任务为期限：本合同以完成一定工作任务为期限，双方应在合同中明确约定工作任务内容、完成时间及支付报酬等相关事宜。
3.合同期满后，双方均可提出续签或终止合同，但应在合同期满前____天书面通知对方。
4.在合同期限内，任何一方不得单方面解除合同，但以下情况除外：
（1）劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
5.在合同期限内，劳动者因特殊原因需要暂时离开工作岗位的，应当提前向用人单位提出书面申请，并经双方协商一致，可以签订临时离岗协议。
二、工作内容与地点
1.劳动者应按照合同约定，在用人单位指定的工作地点、工作岗位，从事合同规定的工作内容。
2.劳动者应遵守国家法律法规、用人单位规章制度和操作规程，服从工作安排。
3.劳动者有权了解自己工作内容的相关信息，有权要求用人单位提供必要的工作条件。
三、劳动报酬
1.劳动者每月工资为人民币____元，具体工资构成如下：
（1）基本工资：人民币____元；
（2）岗位工资：人民币____元；
（3）绩效工资：人民币____元；
（4）其他津贴、补贴：人民币____元。
2.劳动者工资按月支付，支付时间为每月____日。
3.劳动者依法享受国家规定的节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期，休假期间工资待遇按照国家法律法规和用人单位规定执行。
四、社会保险与福利
1.劳动者依法参加社会保险，用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费。
2.劳动者享有国家规定的各项福利待遇，具体事项按照国家法律法规和用人单位规定执行。
五、劳动合同的解除与终止
1.本合同解除或终止，应当提前____天书面通知对方。
2.以下情况，用人单位可以解除劳动合同：
（1）劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3.以下情况，劳动者可以解除劳动合同：
（1）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（2）用人单位未依法缴纳社会保险费的；
（3）用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的；
（4）劳动者依照本法规定解除劳动合同的。
六、其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起，对双方具有法律约束力。
甲方（用人单位）签字（或盖章）：________
乙方（劳动者）签字（或盖章）：________
签订日期：____年____月____日
第2篇
合同编号：____________________
甲方（用人单位）名称：____________________
地址：____________________
法定代表人（负责人）：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至___
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