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2025年项目经理终止劳动合同关系
合同编号：
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方担任甲方项目经理一职。现经甲乙双方友好协商，就终止劳动合同关系及相关事宜达成如下协议：
第一条合同期限
1.1甲乙双方确认，原合同的劳动合同期限为年月日至年月日，其中试用期为个月。
1.2现双方协商一致，同意于年月日正式终止原合同，解除劳动关系。
第二条合同终止原因
2.1双方确认，终止劳动关系是基于双方协商一致的结果，不存在任何一方单方面解除合同的情形。
2.2双方确认，终止劳动关系的原因不违反任何法律法规及原合同的约定。
第三条经济补偿
3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付乙方一个月工资的标准计算；不满一年的，按实际工作月数计算。
3.2甲方向乙方支付的具体经济补偿金金额为：人民币元（大写：元整）。
3.3甲方应于本合同签署之日起日内向乙方支付上述经济补偿金。支付方式为：（现金/银行转账）。
第四条社会保险和公积金
4.1甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金，双方同意按以下方式处理：
甲方应为乙方办理劳动关系终止前的社会保险及公积金的缴纳手续，并确保缴纳至年月日。
乙方的社会保险关系自劳动关系终止之日起转移，具体转移事宜由乙方自行处理。
第五条工作交接
5.1乙方承诺在劳动关系终止前，应按照甲方的要求完成所有工作交接手续，并将所有与工作相关的资料、文件、物品等移交给甲方指定的人员。
5.2乙方应协助甲方完成劳动关系终止前的所有行政手续，包括但不限于离职申请、离职面谈等。
5.3甲乙双方确认，乙方在劳动关系终止前已结清所有应报销的费用，并归还所有甲方提供的物品。
第六条保密义务和竞业限制
6.1乙方确认，劳动关系终止后，仍需遵守原合同中关于保密义务的约定，对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。
6.2乙方承诺，在劳动关系终止后年内，不得在与甲方具有竞争关系的单位从事相同或类似的工作，亦不得以任何形式泄露甲方的商业秘密。
6.3甲方同意，在劳动关系终止后，若乙方遵守上述竞业限制条款，甲方将向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元/月，支付方式为：。
第七条争议解决
7.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2甲乙双方均承诺，本合同的履行及终止过程中，将严格遵守相关法律法规，若有违反，违约方应承担相应的法律责任。
第八条其他条款
8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
8.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
备注：
本合同为规范性模板，具体条款可根据实际情况进行调整，建议在签署前咨询专业法律人士。
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