基于多级模糊综合评判法优化门诊护士选聘体系的深度探究.docx

基于多级模糊综合评判法优化门诊护士选聘体系的深度探究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在现代医疗体系中，医院门诊作为患者就医的首要环节，其服务质量直接关系到患者的就医体验和医院的整体形象。门诊护士作为门诊服务的核心提供者，承担着接待患者、协助诊疗、健康宣教、协调医患关系等多重职责，其专业素养、服务态度和工作能力对门诊医疗服务的质量起着关键作用。随着人们健康意识的提高和对医疗服务需求的不断增加，对门诊护士的综合素质要求也日益提升。因此，科学、合理地选聘门诊护士，组建一支高素质的门诊护理团队，成为医院人力资源管理中的重要任务。

传统的医院门诊护士选聘方法通常以面试、理论考试