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从业人员应履行的安全生产义务包括

一、从业人员应履行的安全生产义务包括

（一）遵守安全生产规章制度和操作规程

从业人员必须严格遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，这是保障生产安全的基本前提。规章制度包括安全生产责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度等，操作规程是针对具体岗位、设备或作业环节制定的安全操作步骤。从业人员在作业过程中，应严格按照规定流程操作，不得擅自更改作业方法或简化安全程序，如严禁违规启动设备、违章动火、进入危险区域等。对于特殊工种，还需遵守行业特定的安全规范，如电工需遵守电气安全规程，焊工需遵守焊接安全规程。

（二）接受安全生产教育和培训，掌握安全知识和技能

从业人员有义务接受单位组织的安全生产教育和培训，包括岗前安全培训、在岗定期培训、专项安全培训等。培训内容涵盖安全生产法律法规、本单位安全管理制度、岗位安全操作技能、危险源辨识方法、应急处置措施、劳动防护用品使用等。未经安全培训合格或未掌握相关安全知识和技能的从业人员，不得上岗作业。从业人员应主动参与培训，认真学习并考核通过，确保具备必要的安全作业能力。

（三）正确佩戴和使用劳动防护用品

劳动防护用品是从业人员预防职业伤害的重要屏障，从业人员必须按照规定和要求正确佩戴和使用。不同岗位和作业环境需配备相应的防护用品，如进入施工现场必须佩戴安全帽、高空作业必须系安全带、接触有毒有害物质必须佩戴防毒面具或防护手套等。从业人员应掌握防护用品的正确使用方法，定期检查防护用品的完好性，发现损坏或失效及时更换，不得无故不佩戴或故意损坏防护用品。

（四）发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告

从业人员在作业过程中，应时刻关注作业环境和设备设施的安全状况，发现事故隐患（如设备异常、线路老化、安全防护装置缺失等）或者其他不安全因素（如违章作业、违规指挥、环境异常等），应立即向现场管理人员或单位安全生产管理部门报告。报告内容包括隐患的具体位置、类型、可能导致的后果及建议处理措施。不得隐瞒、拖延报告或擅自处理，以便单位及时采取措施消除隐患，防止事故发生。

（五）拒绝违章指挥和强令冒险作业

从业人员有权拒绝违章指挥（如违反规章制度、操作规程的指令）和强令冒险作业（明知存在危险仍强行要求作业的指令）。当管理人员提出违反安全规定的作业要求时，从业人员应明确拒绝，并说明拒绝理由。单位不得因从业人员拒绝违章指挥或强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。从业人员应具备识别违章指挥和冒险作业的能力，坚守安全底线，确保自身和他人安全。

（六）参与安全生产事故应急救援和调查处理

在发生生产安全事故时，从业人员应在确保自身安全的前提下，积极参与应急救援工作，包括协助疏散人员、控制事态、抢救伤员、保护现场等。事故发生后，从业人员应配合单位或有关部门进行事故调查，如实提供事故发生的相关情况，如作业时间、操作过程、设备状态等，不得隐瞒、谎报或破坏事故现场。通过参与应急救援和调查处理，总结事故教训，改进安全管理工作，防止类似事故再次发生。

（七）履行本岗位安全职责

从业人员应根据岗位安全责任制的要求，履行本岗位的安全职责。例如，设备操作人员负责设备的日常检查和维护，确保设备安全运行；班组长负责本班组的安全管理和人员安全教育培训；安全员负责监督检查作业现场的安全状况，及时发现和纠正不安全行为。从业人员应明确自身岗位的安全责任，主动落实各项安全措施，确保本岗位安全生产无事故。

二、从业人员安全生产权利与保障

（一）安全生产知情权

1.内容与范围：从业人员有权知晓其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。这包括了解设备的安全性能、操作规程、潜在风险源以及应急逃生路线。知情权覆盖所有工作环节，如高空作业、机械操作或化学处理，确保从业人员在充分掌握信息的前提下进行工作。例如，建筑工人应知晓脚手架的承重限制，化工厂员工需了解化学品的毒性数据。

2.实施方式：用人单位需通过多种渠道传递安全信息，包括岗前安全培训、现场警示标识、操作手册和定期安全会议。培训内容应结合实际案例，如模拟事故场景，强化记忆。警示标识需清晰可见，如张贴“高压危险”或“易燃易爆”标志。用人单位还应建立信息更新机制，及时通报新风险或设备变更，确保信息时效性。

3.重要性：知情权是预防事故的第一道防线。它帮助从业人员主动识别危险，避免因无知导致的操作失误。例如，电工若不了解线路电压，可能触电身亡；反之，知晓风险后可采取防护措施。知情权还增强从业人员的参与感，促进安全文化形成，减少事故发生率。

（二）安全生产建议权

1.内容与范围：从业人员有权对安全生产工作提出改进建议，包括优化操作流程、更新安全设备或完善管理制度。建议权涵盖日常作业中的细节，如工具摆放位置、通风系统改进或应急演练方案。建议应基于实际经验，