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2025年沈阳社区专职工作人员招聘真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.沈阳社区专职工作人员的主要职责包括哪些？()

A.社区服务管理

B.社区安全维护

C.社区文化活动组织

D.以上都是

2.以下哪个不是沈阳社区专职工作人员的日常工作内容？()

A.居民基本信息采集

B.社区环境整治

C.社区法律咨询

D.教师授课

3.沈阳社区专职工作人员在处理居民纠纷时，应该遵循的原则是什么？()

A.公正公平

B.立即解决

C.优先处理上级指示

D.一方意见为准

4.以下哪个不是沈阳社区专职工作人员需要具备的基本素质？()

A.良好的沟通能力

B.较强的组织协调能力

C.专业的法律知识

D.较好的身体素质

5.沈阳社区专职工作人员在执行工作任务时，发现居民存在安全隐患，应该如何处理？()

A.立即上报，采取措施消除隐患

B.等待上级指示

C.忽略不报

D.让居民自行处理

6.沈阳社区专职工作人员在组织社区活动时，以下哪个不是需要考虑的因素？()

A.活动的趣味性

B.活动的参与度

C.活动的安全性

D.活动的时间长度

7.以下哪个不是沈阳社区专职工作人员在处理居民投诉时应遵守的程序？()

A.认真倾听

B.及时回应

C.私下处理

D.公正处理

8.沈阳社区专职工作人员在开展工作时，以下哪种态度是不正确的？()

A.耐心细致

B.热情周到

C.懒散敷衍

D.勤勉负责

9.以下哪个不是沈阳社区专职工作人员在推广社区服务时应该注意的事项？()

A.了解居民需求

B.介绍服务内容

C.忽略居民反馈

D.保持良好沟通

10.沈阳社区专职工作人员在组织社区培训时，以下哪个不是培训内容的一部分？()

A.社区安全知识

B.社区健康知识

C.社区法律知识

D.社区旅游知识

二、多选题(共5题)

11.沈阳社区专职工作人员在执行职责时，应遵循哪些原则？()

A.公正公平

B.依法行政

C.服务居民

D.高效廉洁

E.增进和谐

12.以下哪些属于沈阳社区专职工作人员的工作范围？()

A.社区治安管理

B.居民纠纷调解

C.社区文化建设

D.居民就业服务

E.社区卫生工作

13.沈阳社区专职工作人员在处理突发事件时，需要考虑哪些因素？()

A.事件的性质

B.事件的影响范围

C.事件的处理时限

D.相关法律法规

E.社区居民的意见

14.以下哪些措施有助于提升沈阳社区的和谐程度？()

A.开展社区文化活动

B.加强邻里关系建设

C.完善社区设施

D.开展社区教育培训

E.增加社区公共空间

15.沈阳社区专职工作人员在推进社区工作时，应具备哪些能力？()

A.沟通协调能力

B.组织管理能力

C.解决问题的能力

D.学习能力

E.服务意识

三、填空题(共5题)

16.沈阳社区专职工作人员在履行职责时，应始终坚持的服务宗旨是____。

17.在处理社区居民纠纷时，沈阳社区专职工作人员应首先做到____。

18.沈阳社区专职工作人员在执行工作任务时，应当遵循的基本工作方法是____。

19.沈阳社区专职工作人员在开展社区工作时，需要具备的基本条件之一是____。

20.沈阳社区专职工作人员在推广社区服务时，应注重____，以提高居民对社区服务的满意度和参与度。

四、判断题(共5题)

21.沈阳社区专职工作人员在处理居民事务时，可以不接受居民的投诉。()

A.正确B.错误

22.沈阳社区专职工作人员在组织社区活动时，可以不进行风险评估。()

A.正确B.错误

23.沈阳社区专职工作人员在推广社区服务时，可以不尊重居民的意见。()

A.正确B.错误

24.沈阳社区专职工作人员在执行工作任务时，可以不遵守相关法律法规。()

A.正确B.错误

25.沈阳社区专职工作人员在处理突发事件时，可以不立即采取行动。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明沈阳社区专职工作人员在社区治理中的作用。

27.在处理居民纠纷时，沈阳社区专职工作人员应如何保持公正和客观？

28.沈阳社区专职工作人员在推广社区服务时，应如何提高居民参与度？

29.在组织社区培训