2026年劳务员之劳务员基础知识考试题库200道附答案【达标题】.docxVIP

2026年劳务员之劳务员基础知识考试题库200道附答案【达标题】.docx

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2026年劳务员之劳务员基础知识考试题库200道

第一部分单选题(150题)

1、对墙和柱模板的要求,主要是保证其垂直度以及()。

A.支承新浇混凝土的竖向压力

B.抵抗新浇筑混凝土的侧压力

C.方便作业人员浇筑混凝土

D.方便作业人员进行安装钢筋

【答案】:B

2、绩效工资占总体工资的比例在()以上,浮动部分比较大。(?)

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】:B

3、需要追认的合同,相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在()内追认。

A.3个月

B.2个月

C.1个月

D.15日

【答案】:C

4、对于一般的信访调查,调查人员数量不得少于()人。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】:B

5、在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的()。

A.关键绩效指标法

B.360度绩效评估法

C.书面叙述法

D.平衡记分卡法

【答案】:A

6、测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为()。

A.100mm×100mm×100mm

B.150mm×150mm×150mm

C.200mm×200mm×200mm

D.70.7mm×70.7mm×70.7mm

【答案】:D

7、()是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

A.效率目标

B.合法目标

C.公平目标

D.平等目标

【答案】:B

8、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为:水泥:中砂:碎石:水=1:2.4:4.15:0.54,1m3混凝土湿重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。请依据上述背景资料完成下列选项。

A.258

B.299

C.239

D.269

【答案】:B

9、《暂住证申领办法》第十四条第3项规定:对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人,处以()以下罚款或者警告。

A.500元

B.1000元

C.1500元

D.2000元

【答案】:B

10、合同中的单价分析表做得越好,越方便在施工过程中()的计量和支付,有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。

A.进度款

B.工程款

C.劳动力工资

D.管理费

【答案】:A

11、下列交易或事项,不应确认为营业外支出的是()。

A.公益性捐赠支出

B.无形资产出售损失

C.固定资产盘亏损失

D.固定资产减值损失

【答案】:D

12、分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的()报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况。

A.社会行情分析

B.有经验劳务公司报价分析

C.工程承包报价分析

D.当事人约定

【答案】:A

13、钢筋冷拉以后再经过时效处理,其屈服点、抗拉强度及硬度(),塑性及韧性()。

A.提高降低

B.提高提高

C.降低降低

D.降低提高

【答案】:A

14、关于费用的特点,以下说法错误的是()。

A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出

B.费用将引起所有者权益的减少

C.费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之

D.费用只包括本企业经济利益的流出,包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。

【答案】:D

15、定位轴线应用()绘制。

A.粗实线

B.细实线

C.虚线

D.细点划线

【答案】:D

16、从权利被侵害之日起超过()年,人民法院不予保护。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】:C

17、按照《安全生产法》的规定,国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施()。

A.综合管理

B.综合监督管理

C.监督管理

D.规划管理

【答案】:B

18、根据《建设工程质量管理条例》,关于勘察设计单位质量责任和义务的说法,错误的是()。

A.勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计

B.勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确

C.设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计

D.设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商

【答案】:D

19、以下不属于工程成本间接费用的是()。

A.劳动保护费

B.辅助材料

C.机器设备的折旧费

D.机物料消耗

【答案】:B

20、《就业失业登记证》中的记载信息在()范围内有效,享受统一的相关就业扶持政策。

A.全国

B.省、自治区、直辖市

C.地级市

D.县级

【答案】:A

21、就施工项目而言,人力资源的配置依据是()。

A.人力资源需求计划

B.施工进度计划

C.员工职业规划

D.企业发展计划

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