群体性讨薪事件中政府治理路径优化研究——基于南宁市劳动保障监察机构的实践.docx

下载文档

0
0
约2.37万字
约 20页
2025-11-11 发布于上海
举报
版权申诉
保障服务

群体性讨薪事件中政府治理路径优化研究——基于南宁市劳动保障监察机构的实践.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

群体性讨薪事件中政府治理路径优化研究——基于南宁市劳动保障监察机构的实践

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

近年来，随着我国经济的快速发展和城市化进程的加速，劳动力市场规模不断扩大，劳动者的权益保障问题日益受到关注。其中，群体性讨薪事件频繁发生，已成为影响社会稳定和经济发展的重要因素。据相关报道，2022年春节前后，宿迁部分建设单位拖欠工程款和施工企业拖欠农民工工资引发群体性讨薪事件，严重侵害农民工合法权益，破坏社会正常秩序。2023年，奉化区司法局聚焦岁末年初劳动争议高发频发节点，连续妥善处理一批群体性讨薪法律援助案件，累计办理欠薪法律援助案件25件，其中群体