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2025年中级安全工程师考试题库《管理知识》练习题细选及答案

单选题

1.某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平。在班组安全文化建设中，应强调（）。

A.班组长的主导作用

B.职工的主导作用

C.企业的主导作用

D.上级的主导作用

答案：B。在班组安全文化建设中，职工是直接参与生产操作的主体，应强调职工的主导作用，让职工积极主动地参与到安全管理中来，发挥他们的主观能动性和创造力，从而更好地保障班组的安全生产。班组长起到组织和引导作用，但不是主导作用；企业和上级主要是提供支持和宏观管理，并非主导班组安全文化建设。

2.某危险化学品生产企业，有北区、中区和南区3个生产厂区，北区有库房等，在南区通过氧化反应生产脂溶性剧毒危险化学品A，中区为办公区。为扩大生产，计划在北区新建工程项目。2010年10月2日，北区库房发生爆炸事故，造成作业人员9人死亡，5人受伤。事故损失包括：医药费12万元，丧葬费5万元，抚恤赔偿金180万元，罚款45万元，补充新员工培训费3万元，现场抢险费200万元，停工损失800万元。依据上述事实，此次事故的直接经济损失为（）万元。

A.197

B.397

C.442

D.1197

答案：C。直接经济损失是指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。本题中直接经济损失包括医药费12万元、丧葬费5万元、抚恤赔偿金180万元、罚款45万元、现场抢险费200万元，共计12+5+180+45+200=442万元。补充新员工培训费和停工损失属于间接经济损失。

3.某企业在进行下水道清污作业时，发生中毒和窒息事故。下列事故原因中，属于间接原因的是（）。

A.未按规定设计强制通风设施

B.未进行有毒气体检测

C.从业人员未按规定佩戴呼吸器

D.现场未按规定配备监护人员

答案：A。间接原因是指引起事故原因的原因，通常是管理上的缺陷等。未按规定设计强制通风设施属于技术和管理层面的问题，是导致事故发生的间接原因。未进行有毒气体检测、从业人员未按规定佩戴呼吸器、现场未按规定配备监护人员都属于直接导致事故发生的行为，是直接原因。

4.某矿山企业在安全检查人员中开展“安全原理讨论活动”，参加活动的人员给出了以下关于安全管理原则的观点，其中正确的是（）。

A.“强制原则”是指违反了纪律就应该得到相应的惩罚

B.“封闭原则”是指管理手段相互联系并相互制约的回路

C.“偶然损失原则”是指事故的发生只是偶然的，可以避免

D.“反馈原则”是指员工对领导的反作用

答案：B。封闭原则是指在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动。强制原则是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全管理要求的约束，从而实现有效的安全管理；偶然损失原则是指事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的，无论事故损失大小，都必须做好预防工作；反馈原则是指控制过程中对控制机构的反作用，而不是员工对领导的反作用。

5.某企业在安全生产标准化创建过程中，为了进一步规范和完善档案管理，对有关材料进行分类归档。下列资料中，应归入安全规章制度类档案的是（）。

A.安全培训记录

B.安全操作规程

C.安全检查记录

D.安全事故报告

答案：B。安全规章制度是企业为了保障安全生产而制定的各种规则、章程、程序等。安全操作规程属于安全规章制度的范畴。安全培训记录、安全检查记录和安全事故报告分别是安全培训、安全检查和安全事故处理过程中形成的记录，不属于安全规章制度类档案。

6.某企业采用相对指标比较法进行事故统计与分析，下列事故指标中，属于相对指标的是（）。

A.直接经济损失

B.死亡人数

C.百万工时伤害率

D.损失工作日

答案：C。相对指标是两个有联系的指标对比计算得到的比率。百万工时伤害率是一定时期内，平均每百万工时中因工伤事故造成的伤害人数，是相对指标。直接经济损失、死亡人数和损失工作日都是绝对指标，反映的是事故的实际规模和程度。

7.某企业为了加强劳动防护用品的管理工作，及时识别和获取了国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》等规范，并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中，正确的是（）。

A.使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于原产国的相关标准

B.鼓励购买、使用获得安全标志的劳动防护用品

C.使用劳务派遣工的，应要求派遣单位配备相应的劳动防护用品

D.安排专项经费用于配备劳动防护用品，该项经费在生产成本外据实列支

答案：B。企业应鼓励购买、使用获得安全标志的劳动防护