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2025年事业单位公基时政热点精编测试卷：法律法规与案例分析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.我国根本大法是（）。

2.下列哪项不属于我国公民的基本权利？（）

3.依法行政的核心是（）。

4.我国刑法规定，犯罪构成的基本要件不包括（）。

5.民法典中规定，自然人的民事权利能力始于（）。

6.下列哪个选项不属于事业单位的内部治理结构？（）

7.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情形下，用人单位不得解除劳动合同？（）

8.我国现行的《环境保护法》由哪一年修订？（）

9.下列关于国家机构的表述，正确的是（）。

10.我国最高国家权力机关是（）。

11.根据宪法规定，下列哪个机关有权制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律？（）

12.下列哪种诉讼属于民事诉讼？（）

13.我国《行政复议法》规定，行政复议机关应当自受理申请之日起（）内作出行政复议决定。

14.下列哪项不属于我国宪法确立的基本原则？（）

15.我国《立法法》规定，行政法规由（）制定。

16.下列关于行政许可的表述，错误的是（）。

17.我国《国家安全法》规定，国家安全工作应当坚持（）原则。

18.下列哪种行为不属于不正当竞争行为？（）

19.我国《民法典》规定，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，除非有特殊情况。（）。

20.下列哪项不是我国社会主义法治建设的基本要求？（）

二、判断题（每题1分，共10分）

1.法治国家必然是民主国家。（）

2.我国公民有宗教信仰自由。（）

3.行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，向人民法院提起的诉讼。（）

4.犯罪中止是指犯罪分子在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为。（）

5.民事法律行为必须具备意思表示、行为能力和合法形式三个要件。（）

6.事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）

7.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。（）

8.环境污染责任属于刑事责任。（）

9.我国宪法规定，国务院对全国人民代表大会负责并报告工作。（）

10.民事法律关系是平等主体之间的法律关系。（）

三、简答题（每题5分，共15分）

1.简述我国宪法的基本原则。

2.简述行政复议的基本程序。

3.简述事业单位内部治理结构的主要制度。

四、案例分析题（每题15分，共30分）

1.张某系某市一家国有企业的职工，因企业效益不佳，公司决定进行裁员。张某在裁员名单中，公司给予其经济补偿，但张某认为公司裁员程序违法，遂向当地劳动保障部门投诉。劳动保障部门经调查后，认为公司裁员程序存在瑕疵，责令公司重新履行裁员程序。公司不服，将劳动保障部门告上法院。请结合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，分析本案中涉及的法律问题。

2.某市一家互联网公司开发的某APP在用户中广受欢迎，但该APP在收集和使用用户数据方面存在诸多问题，引发了用户的强烈不满和监管部门的高度关注。监管部门对该互联网公司进行了调查，并责令其限期整改。请结合《中华人民共和国网络安全法》和《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，分析该互联网公司可能面临的法律责任。

结束

试卷答案

一、单项选择题

1.C

2.B

3.C

4.D

5.A

6.D

7.A

8.B

9.C

10.B

11.B

12.B

13.C

14.D

15.A

16.D

17.B

18.C

19.B

20.D

二、判断题

1.B

2.A

3.A

4.A

5.A

6.A

7.A

8.B

9.B

10.A

三、简答题

1.我国宪法的基本原则包括：人民主权原则、基本人权原则、法治原则、民主集中制原则。

2.行政复议的基本程序包括：申请、受理、审查、决定、送达等阶段。

3.事业单位内部治理结构的主要制度包括：理事会制度、领导任期制、任期目标责任制、绩效考核制度、财务管理制度等。

四、案例分析题

1.涉及的法律问题：

*劳动合同法的相关规定：本案涉及《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿、裁员程序的规定。根据该法第四十一条，企业确需裁减人员的，应当符合法定条件并履行法定程序，包括提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告等。

*行政法的相关规定：本案还