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2025国考贵阳市税务管理岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目：
贵阳市近年来在税务管理方面推出了一系列优化营商环境政策，但部分企业在执行过程中仍反映存在政策知晓度不高、办理流程繁琐、跨部门协作不畅等问题。请根据给定材料，概括当前贵阳市税务管理服务中存在的突出问题和原因。（要求：全面、准确，不超过300字）
答案：
当前贵阳市税务管理服务中存在以下突出问题：一是政策知晓度不足，部分企业对税收优惠政策了解不深，申报积极性不高；二是办理流程繁琐，线上线下衔接不畅，材料重复提交现象较多；三是跨部门协作效率低，涉税事项需多部门跑动，响应速度慢；四是信息化建设滞后，部分业务系统兼容性差，用户体验不佳；五是基层税务人员服务能力参差不齐，培训不足导致业务处理不规范。
解析：
本题考查对材料信息的精准提炼和归纳能力。作答时需结合材料中企业反映的具体问题，从政策宣传、流程优化、部门协作、信息化建设、人员素质等方面进行概括，避免主观臆断。
2.题目：
给定材料显示，贵阳市税务部门在推进“便民办税”改革过程中，收集到纳税人关于发票管理、纳税申报、税务稽查等方面的意见建议。请根据材料，归纳纳税人反映的主要诉求及改进方向。（要求：条理清晰，不超过350字）
答案：
纳税人反映的主要诉求包括：一是简化发票申领和代开流程，减少纸质发票使用；二是优化纳税申报系统，提升在线申报便捷性；三是加强税务稽查透明度，明确检查标准和时间；四是提供个性化税务咨询，针对中小企业需求定制服务方案；五是完善税务信用体系建设，推动信用评价结果与行政审批挂钩。改进方向应聚焦于流程再造、技术赋能、服务下沉和信用激励，切实提升纳税人满意度。
解析：
本题需紧扣材料中纳税人的具体诉求，避免泛泛而谈。作答时注意分点陈述，从问题本质出发，提出具有针对性的改进方向。
3.题目：
贵阳市税务局在推进“智慧税务”建设时，调研发现部分基层税务干部对新技术的应用存在畏难情绪。请根据材料，概括制约基层税务干部学习新技术的主要障碍。（要求：全面、客观，不超过300字）
答案：
制约基层税务干部学习新技术的主要障碍包括：一是培训机制不完善，缺乏系统性、实操性强的培训课程；二是技术更新快，干部学习压力大，难以跟上发展步伐；三是考核激励不足，新技术应用与绩效关联度低；四是硬件设施落后，部分基层单位缺乏必要的设备支持；五是干部年龄结构老化，部分人员对新技术的接受能力有限。
解析：
本题需结合材料中基层税务干部的实际情况，从培训、考核、硬件、年龄等方面进行归纳，避免主观评判。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
1.题目：
贵阳市税务局在推进“放管服”改革中，提出“以数治税”理念，但部分干部认为该理念可能导致过度依赖数据监管，忽视人工核查。请谈谈你对这一观点的理解。（要求：观点明确，分析深入，不超过400字）
答案：
“以数治税”是利用大数据提升税务监管效能的有效手段，但若过度依赖数据可能存在弊端。一方面，数据监管能提高效率，减少人为干预，但另一方面，数据本身可能存在误差或漏洞，导致监管盲区。因此，应坚持“数据+人工”双轮驱动：通过数据筛查高风险纳税人，再结合人工核查确保监管精准；同时加强数据治理，提升数据质量，并完善动态调整机制，避免机械式监管。
解析：
本题需辩证分析“以数治税”的利弊，提出平衡数据监管与人工核查的方案，体现政策执行中的辩证思维。
2.题目：
给定材料显示，贵阳市税务部门在落实减税降费政策时，部分小微企业反映政策享受门槛高、申报流程复杂。请结合材料，分析造成这一问题的原因并提出对策。（要求：原因分析透彻，对策具有针对性，不超过450字）
答案：
原因：一是政策宣传不到位，小微企业对政策细节了解不足；二是申报系统设计不合理，部分功能设置与企业实际需求脱节；三是基层税务人员指导不足，部分干部对小微企业需求不敏感；四是政策执行中存在“一刀切”现象，未区分不同规模企业需求。对策：加强精准宣传，通过线上培训、实地指导等方式提升政策知晓率；优化申报系统，增设简易申报通道；加强基层干部培训，提升服务能力；建立分层分类政策体系，对小微企业实施差异化服务。
解析：
本题需从政策宣传、系统设计、人员素质、执行方式等角度分析原因，并提出可操作性强对策。
三、提出对策题（共1题，25分）
1.题目：
贵阳市在推进“绿色税收”改革中，发现部分企业因环保税负增加而效益下滑。请结合材料，提出优化环保税负政策、促进企业绿色转型的具体建议。（要求：建议具体、可行，不超过500字）
答案：
建议：一是实施差异化税率，对主动进行绿色转型的企业给予税收减免；二是设立环保税专项退税机制，鼓励企业加大环保投入；三是加强环保税与碳税的衔接，推动企
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