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2025年事业单位公基管理常识重点难点模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.认为管理就是通过他人使工作完成，强调权威、纪律和秩序的管理理论是（）。

A.行为科学理论

B.科学管理理论

C.系统管理理论

D.权变管理理论

2.法约尔提出的管理的十四项原则中，要求下级只接受一位上级的指挥和监督的是（）。

A.统一指挥原则

B.职权与职责原则

C.纪律原则

D.整体利益优先原则

3.马斯洛需求层次理论中，处于最低层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

4.当领导者需要处理复杂、非常规任务，且下属具备高能力、高动机时，最适宜的领导风格是（）。

A.指导型领导

B.参与型领导

C.授权型领导

D.交易型领导

5.按照组织设计理论，将决策权集中在少数高层管理者手中的组织结构是（）。

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.委员会制

6.组织文化中，代表组织成员共同价值观、信念和行为规范的核心要素是（）。

A.组织结构

B.组织制度

C.组织技术

D.组织精神

7.在公共部门人力资源招聘中，通过公开考试、择优录取的方式，体现了（）原则。

A.公平竞争

B.功绩制

C.依法录用

D.统一管理

8.公共政策的制定过程通常包括议程设置、政策规划、政策合法化等环节，其首要步骤是（）。

A.政策规划

B.政策执行

C.议程设置

D.政策评估

9.行政执行过程中，由于信息传递不畅、部门协调不力等原因导致政策目标未能实现，属于（）。

A.政策目标错误

B.政策执行偏差

C.政策合法性问题

D.政策制定缺陷

10.提出“社会人”假设，强调非正式组织和社会关系对员工行为影响的理论是（）。

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.权变管理理论

11.在行政管理中，强调行政机关的活动必须依据法律法规进行，符合法律的要求，体现了（）原则。

A.依法行政

B.高效原则

C.民主集中

D.服务原则

12.将组织视为一个开放系统，强调其与外部环境相互联系、相互影响的管理理论是（）。

A.古典管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.权变管理理论

13.领导者通过设定目标、分配任务、检查绩效等方式来引导和激励下属的过程，主要体现了管理的（）职能。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

14.在公共部门人力资源管理的绩效评估中，侧重于对员工工作成果和效率进行量化考核的方法是（）。

A.360度评估

B.目标管理评估

C.行为锚定等级评价

D.情境模拟评估

15.组织变革过程中，由于员工担心失去利益、不适应新环境等因素而产生的抵触情绪，属于（）。

A.技术变革阻力

B.结构变革阻力

C.文化变革阻力

D.个人变革阻力

16.根据赫塞-布兰查德情境领导理论，当下属能力低且意愿也低时，领导者应采取的领导风格是（）。

A.指导型领导

B.参与型领导

C.授权型领导

D.指示型领导

17.公共政策的评估主体可以是政府内部机构、专家学者、社会公众等，体现了公共政策评估的（）特点。

A.目的性

B.客观性

C.多元性

D.时效性

18.“管理就是决策”，这句话最明确地体现了管理活动的（）特性。

A.目标性

B.系统性

C.过程性

D.决策性

19.在行政监督体系中，国家权力机关对行政机关的监督属于（）。

A.法律监督

B.司法监督

C.行政监督

D.政党监督

20.组织文化的塑造和强化，往往需要领导者率先垂范，这体现了组织文化建设的（）特点。

A.系统性

B.稳定性

C.整体性

D.领导示范性

二、多项选择题（每题2分，共10分，请将正确选项的代表