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职工代表述职报告撰写范例

一、职工代表述职报告的意义与基本原则

职工代表述职报告是职工代表在一定时期内履行代表职责情况的总结与回顾，是向选区职工群众汇报工作、接受监督、改进工作的重要形式。其核心意义在于强化代表的责任意识、服务意识和群众意识，确保代表能够真正代表和维护职工的合法权益，畅通民主管理渠道。

撰写述职报告应遵循以下基本原则：

1.实事求是原则：客观真实地反映履职情况，不夸大成绩，不回避问题。

2.群众路线原则：紧密联系职工群众，反映职工心声，述职内容要得到职工的认可。

3.突出重点原则：围绕代表的主要职责，突出履职亮点和实际成效。

4.改进提升原则：通过总结经验教训，明确未来努力方向，不断提升履职能力。

二、职工代表述职报告的内容构成与撰写要点

一份规范的职工代表述职报告通常包含以下几个部分：

（一）引言部分

简要说明任职时间、代表身份、述职期限，并概述履行代表职责的指导思想和总体感受。此部分应开门见山，言简意赅。

撰写要点：

*明确述职的起止时间和基本身份信息。

*简述对职工代表职责的认识和履职的基本态度。

*可简要提及述职报告的形成过程，如征求意见等，以体现民主性。

（二）主要履职情况回顾

这是述职报告的核心部分，应详细阐述在述职期内履行职工代表各项职责的具体情况和取得的成效。

1.学习与宣传方面

*学习党和国家的方针政策、法律法规，特别是与职工权益相关的内容，以及企业的规章制度、发展战略等情况。

*向职工群众宣传上级精神、企业决策部署和职代会决议的情况，如何做好政策解读和思想引导工作。

2.参与民主管理与决策方面

*参加职代会（或职工大会）的情况，在会议期间参与审议各项报告（如工作报告、财务报告、集体合同草案等）的具体表现，提出的意见和建议及其被采纳情况。

*参与企业民主管理相关会议（如厂务公开监督会、民主恳谈会等）的情况，以及在其中发挥作用的情况。

*就职工关心的热点、难点问题，主动向企业管理层反映、建言献策的情况。

3.联系与服务职工群众方面

*如何深入职工群众，了解他们的思想动态、工作情况和生活困难（如通过座谈会、个别访谈、设立意见箱等方式）。

*收集、整理职工的意见和建议，并向相关部门反映的情况，以及推动问题解决的进展和结果。

*在维护职工合法权益（如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等）方面所做的工作和取得的成效。

*参与企业劳动争议调解、帮扶慰问等工作的情况。

4.自身建设与模范带头方面

*遵守法律法规、企业规章制度和社会公德，在本职岗位上发挥模范带头作用的情况。

*不断提升自身综合素质和履职能力的情况（如参加代表培训、学习相关业务知识等）。

*廉洁自律，维护职工代表良好形象的情况。

撰写要点：

*具体化：避免空泛的描述，要用具体事例支撑。例如，参与了哪次重要会议，提出了关于什么问题的建议，如何帮助某位职工解决了困难等。

*数据支撑：在可能的情况下，用数据说话（注意规避四位以上具体数字，可用“若干”、“部分”、“多数”等词）。例如，走访了多少名职工，收集到多少条意见建议，协助解决了多少件实际问题。

*突出重点：根据任期内的实际工作，突出重点工作和亮点成绩，不必面面俱到。

*体现过程与结果：不仅要描述做了什么，还要说明做得怎么样，取得了什么效果，或者对工作产生了什么积极影响。

（三）履职中存在的主要问题与不足

实事求是地分析在履行代表职责过程中存在的问题、不足和遇到的困难。这部分体现了代表的反思精神和改进意愿。

撰写要点：

*诚恳客观：敢于正视问题，不回避矛盾。

*具体明确：指出问题所在，如理论学习深度不够、联系群众的广度不足、解决复杂问题的能力有待提高、提案质量有待加强等。

*分析原因：简要分析问题产生的原因，以便后续改进。

（四）未来履职思路与努力方向

针对存在的问题和不足，结合新形势新任务，提出下一阶段履行职工代表职责的工作计划和改进措施。

撰写要点：

*针对性：紧密结合上一部分提出的问题来写，表明改进的决心和方法。

*可行性：提出的目标和措施要具体、可行，符合实际情况。

*前瞻性：思考如何更好地适应企业发展和职工群众的新期待，提升履职水平。例如，计划如何进一步拓宽联系群众的渠道，如何提高提案的质量，如何加强自身学习等。

（五）结语

对本次述职进行简要总结，感谢职工群众的信任与支持，并表示将继续努力，不辜负大家的期望，恳请职工群众继续监督。

撰写要点：

*简洁有力：再次表达对职工负责的态度。

*谦逊诚恳：体现对职工群众的尊重。

三、撰写技巧与注意事项

1.语言风格：语言应庄重、平实、准确、精