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劳动者权益保护与社会保障衔接机制

引言

在现代社会经济运行中，劳动者既是生产活动的核心主体，也是民生保障的重点对象。随着产业结构调整、新型就业形态兴起，劳动者面临的风险呈现出复杂化、多样化特征——传统的工资拖欠、工伤事故问题尚未完全解决，灵活就业者的社会保障缺失、新业态劳动者的权益界定模糊等新挑战又不断涌现。在此背景下，单一的劳动者权益保护制度或独立的社会保障体系已难以满足劳动者全周期、多层次的保障需求。劳动者权益保护与社会保障的衔接机制，本质上是通过制度协同构建“预防-补偿-发展”的全链条保障网络，既解决权益受损后的救济问题，也覆盖风险发生前的预防和风险发生后的可持续发展支持。这一机制的完善