2025年国家开放大学《劳动关系管理》期末考试参考题库及答案解析.docxVIP

2025年国家开放大学《劳动关系管理》期末考试参考题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动关系的核心是（）

A.劳动者个人利益最大化

B.企业经营效益最大化

C.双方权利和义务的平衡

D.政府的强力干预

答案：C

解析：劳动关系的本质是劳动者与用人单位之间的社会经济关系，这种关系的基础是双方在法律框架内实现的权利和义务的平衡。劳动者提供劳动，用人单位提供报酬和劳动条件，这种互惠互利的平衡是劳动关系和谐稳定的关键。个人利益或企业利益最大化只是表现形式，而政府干预是外部调节手段，并非核心。

2.集体合同中劳动条件低于国家规定的，应当（）

A.以集体合同为准

B.以国家规定为准

C.由双方协商解决

D.无效

答案：B

解析：根据相关法律法规，集体合同是用人单位与工会或职工代表签订的，其内容不得违反国家法律法规。如果集体合同中的劳动条件低于国家规定的标准，则国家规定的标准优先适用。这是为了保障劳动者的基本权益，维护劳动者的合法权益不受集体合同条款的侵害。

3.劳动争议调解的基本原则不包括（）

A.自愿原则

B.公平原则

C.强制原则

D.合法原则

答案：C

解析：劳动争议调解是指劳动争议双方在自愿、平等的基础上，通过协商达成和解协议，解决劳动争议的一种方式。其基本原则包括自愿原则、公平原则、合法原则和及时原则。自愿原则是调解的核心，公平原则要求调解过程和结果公正合理，合法原则要求调解依据法律法规进行，及时原则要求尽快解决争议。强制原则不属于调解的基本原则，强制手段一般适用于仲裁和诉讼阶段。

4.用人单位单方面变更劳动合同内容，劳动者不同意且不愿意协商的，应当（）

A.视为劳动合同解除

B.由用人单位承担违约责任

C.继续履行原合同

D.暂停履行合同

答案：C

解析：根据劳动法律法规，用人单位单方面变更劳动合同内容，应当遵循民主协商原则，取得劳动者的同意。如果劳动者不同意变更且不愿意协商，用人单位不能强行变更，应当继续履行原合同内容。这是为了保障劳动者的合法权益，防止用人单位利用优势地位单方面变更劳动合同，损害劳动者利益。

5.工作时间制度中，不属于法定工作时间制度的是（）

A.标准工作时间

B.综合计算工作时间

C.计时工作时间

D.弹性工作时间

答案：D

解析：根据国家规定，工作时间制度主要包括标准工作时间、综合计算工作时间、不定时工作时间和计件工作时间。标准工作时间是指每日工作8小时，每周工作40小时。综合计算工作时间是指以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与标准工作时间基本相同。不定时工作时间和计件工作时间是特殊工时制度，适用于特定岗位。弹性工作时间虽然也是一种工作时间安排方式，但不属于法定工作时间制度。

6.劳动保护措施中，属于防护设施的是（）

A.安全教育培训

B.个人防护用品

C.消防设施

D.应急预案

答案：C

解析：劳动保护措施是为了预防职业病和工伤事故，保障劳动者生命安全和健康的一系列措施。防护设施是指在生产过程中，为了消除或控制危害因素而设置的设备或装置。消防设施属于防护设施，用于预防和扑灭火灾，保障生产安全和人员安全。安全教育培训属于安全教育，个人防护用品属于个体防护，应急预案属于应急管理，它们虽然也是劳动保护措施的重要组成部分，但不属于防护设施。

7.劳动合同中约定由劳动者承担培训费用的，培训期满后，劳动者未按约定服务的，用人单位可以要求劳动者（）

A.赔偿全部培训费用

B.赔偿部分培训费用

C.承担违约金

D.承担刑事责任

答案：B

解析：根据劳动法律法规，用人单位为劳动者提供培训，可以与劳动者约定服务期，并可以要求劳动者承担相应的培训费用。如果劳动者在服务期内未按约定服务，用人单位可以要求劳动者赔偿部分培训费用。赔偿的数额应当合理，不得超过用人单位实际支付的培训费用。这是为了平衡用人单位和劳动者的利益，防止用人单位的培训投入无法得到保障，同时也保护劳动者的合法权益，避免不合理的赔偿责任。

8.劳动争议仲裁的时效期间一般为（）

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.1年

答案：D

解析：根据劳动争议调解仲裁法，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过仲裁时效期间，当事人丧失胜诉权，但如果有特殊情况，如不可抗力或者当事人有正当理由，可以申请仲裁时效中止、中断。这是为了保障劳动争议能够及时得到解决，同时也促使劳动者及时主张权利。

9.女职工在孕期、产期和哺乳期的保护措施不包括（）

A.不得安排从事高处作业

B.不得安排从事接触有毒有害物