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2025年重庆市涪陵区工会社会工作者公开招聘考试试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.工会社会工作者在开展职工培训时，应优先考虑哪些内容？()

A.职工的兴趣爱好

B.企业培训计划

C.市场需求

D.以上都是

2.以下哪种方式最适合工会社会工作者在处理职工投诉时使用？()

A.忽视投诉

B.倾听并记录

C.直接反驳

D.拒绝沟通

3.工会社会工作者在开展职工心理健康服务时，应如何评估职工的心理健康状况？()

A.仅凭职工的主观描述

B.通过心理测试和观察

C.仅凭同事的评价

D.以上都不对

4.工会社会工作者在组织职工文化活动时，应如何选择活动地点？()

A.仅考虑活动规模

B.仅考虑交通便利性

C.结合活动性质和职工需求

D.以上都不重要

5.以下哪种情况不属于工会社会工作者在职工维权服务中的职责？()

A.协助职工签订劳动合同

B.提供法律咨询

C.组织罢工活动

D.协调劳动关系

6.工会社会工作者在开展职工教育培训时，如何确保培训效果？()

A.仅邀请知名讲师

B.仅关注培训内容

C.结合培训反馈和实际效果

D.以上都不重要

7.以下哪种方式不利于工会社会工作者与职工建立信任关系？()

A.坦诚沟通

B.保密原则

C.操纵舆论

D.尊重职工

8.工会社会工作者在处理职工劳动争议时，应采取哪种态度？()

A.偏袒一方

B.中立公正

C.指责双方

D.不闻不问

9.以下哪种方法不适用于工会社会工作者在职工心理健康服务中的工作？()

A.心理咨询

B.小组讨论

C.法律援助

D.社区资源链接

二、多选题(共5题)

10.工会社会工作者在开展职工教育培训时，应遵循哪些原则？()

A.系统性原则

B.实用性原则

C.针对性原则

D.先进性原则

E.创新性原则

11.以下哪些是工会社会工作者在处理职工劳动争议时应具备的能力？()

A.沟通能力

B.协调能力

C.法律知识

D.说服能力

E.组织能力

12.工会社会工作者在开展职工心理健康服务时，可以使用哪些方法？()

A.心理咨询

B.小组活动

C.咨询服务

D.家庭访视

E.媒体宣传

13.以下哪些属于工会社会工作者在职工文化活动组织中的职责？()

A.活动策划

B.资源协调

C.活动实施

D.资金管理

E.职工动员

14.以下哪些因素会影响工会社会工作者在职工维权服务中的工作效果？()

A.职工的法律意识

B.当地的法律法规

C.企业管理政策

D.社会舆论

E.工会组织的支持

三、填空题(共5题)

15.工会社会工作者在开展工作时，应坚持以职工为中心，维护职工的合法权益，这是工会社会工作者工作的出发点和落脚点。

16.工会社会工作者在处理劳动争议时，应当遵循的原则包括：公平公正、公开透明、依法依规、协商解决。

17.工会社会工作者在开展职工教育培训时，应注重提高职工的职业技能和职业道德，这是提升职工综合素质的重要途径。

18.工会社会工作者在组织职工文化活动时，应充分考虑职工的需求和兴趣，这是增强职工凝聚力和归属感的关键。

19.工会社会工作者在提供职工心理健康服务时，应注重预防和干预相结合，这是保障职工心理健康的重要策略。

四、判断题(共5题)

20.工会社会工作者在处理劳动争议时，应站在企业一方，忽视职工的诉求。()

A.正确B.错误

21.工会社会工作者在开展职工教育培训时，可以完全根据企业的发展需求来安排培训内容。()

A.正确B.错误

22.工会社会工作者在组织职工文化活动时，活动的规模越大，参与度就越高。()

A.正确B.错误

23.工会社会工作者在处理职工心理健康问题时，应当直接给出解决方案，而不需要与职工进行深入沟通。()

A.正确B.错误

24.工会社会工作者在开展工作时，必须严格遵守国家法律法规，不得有任何违法违纪行为。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述工会社会工作者在维护职工合法权益方面的主要工作内容。

26.如何有效地开展职工心理健康服务？

27.在组织职工教育培训活动中，如何确保培训效果？

28.工会社会工作者在处理劳动争议时，应如