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2025国考厦门市就业服务岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类（共3题，每题15分）
1.题目（15分）：
厦门市人民政府近期发布了《关于进一步促进高校毕业生就业创业的若干措施》，但部分毕业生反映政策落地效果不佳。请根据给定材料，归纳总结高校毕业生在就业创业中面临的主要问题，并提出3条具有针对性的改进建议。
答案（15分）：
主要问题：
1.政策知晓率低：部分毕业生对就业创业政策了解不足，信息获取渠道单一，导致政策红利未能有效覆盖目标群体。
2.技能匹配度差：高校专业设置与市场需求脱节，毕业生技能与岗位要求不匹配，导致就业难。
3.创业成本高：创业初期融资难、场地租金高、税费负担重，创业意愿虽强但实际落地率低。
4.就业观念固化：部分毕业生倾向于传统行业或公务员岗位，对新兴职业和灵活就业模式接受度不高。
5.心理压力较大：就业竞争激烈，部分毕业生因缺乏经验或抗压能力弱，出现焦虑、迷茫等问题。
改进建议：
1.强化政策宣传：通过线上平台、校园宣讲、社区讲座等多种渠道，提升政策知晓率，确保毕业生精准受益。
2.优化教育体系：高校应与企业合作，动态调整专业设置，加强职业技能培训，提升毕业生就业竞争力。
3.降低创业门槛：设立创业孵化基地，提供低息贷款、税收减免等扶持政策，减轻创业负担，激发创业活力。
解析：
本题考察归纳概括能力，需结合厦门本地政策背景，聚焦高校毕业生就业创业痛点。问题部分需从材料中提炼共性矛盾，建议部分要体现可操作性，避免空泛。
2.题目（15分）：
厦门市人社局近期调研发现，部分农民工在转移就业过程中遭遇技能培训不足、权益保障缺失等问题。请根据给定材料，概括农民工在就业转移中面临的主要挑战，并提出1条系统性解决方案。
答案（15分）：
主要挑战：
1.技能培训滞后：农民工普遍缺乏系统职业技能培训，难以适应现代制造业、服务业的岗位要求。
2.信息不对称：就业信息获取渠道有限，易陷入“盲流”式就业，缺乏稳定性。
3.社会保障不足：部分企业未按规定缴纳社保，农民工在工伤、医疗等方面权益受损。
4.子女教育问题：随迁子女入学难、教育质量不高，成为农民工稳定就业的顾虑。
5.职业发展受限：农民工多从事低端、高强度的劳动，晋升通道狭窄，职业认同感低。
系统性解决方案：
建立“政府+企业+学校”协同培训体系。政府牵头整合本地企业用工需求，联合职业院校开设定制化培训班；企业参与课程设计并优先录用结业学员；学校提供师资和场地支持，确保培训实效。同时，强化劳动监察，保障农民工社保权益，从根本上提升其就业质量。
解析：
本题针对厦门市农民工就业问题，需结合本地产业特点（如电子制造业、旅游服务业）分析挑战。解决方案要体现多方协同，避免单一部门责任。
3.题目（15分）：
厦门市人社局收集到关于“灵活就业人员社保缴费”的群众诉求，材料显示缴费负担重、政策不灵活等问题突出。请概括灵活就业人员社保缴费的主要矛盾，并提出2条优化建议。
答案（15分）：
主要矛盾：
1.缴费基数高：灵活就业人员按职工标准缴费，与收入水平不匹配，负担过重。
2.险种选择少：现有社保险种固定，无法满足个体差异化需求（如侧重医疗或失业保障）。
3.政策衔接难：部分灵活就业人员跨区域就业时，社保关系转移手续繁琐。
4.监管缺位：部分平台型用工企业未依法代缴社保，劳动者权益难以保障。
优化建议：
1.推行弹性缴费机制：允许灵活就业人员根据收入水平自主选择缴费基数，设置多档比例供选择。
2.试点“组合式”社保：推出包含医疗、失业、养老等可选模块的社保套餐，满足个性化需求。同时，加强平台企业监管，明确其社保代缴责任。
解析：
本题聚焦厦门灵活就业群体，需结合本地数字经济、平台经济特点。建议部分要兼顾政策创新与监管强化，避免一刀切。
二、提出对策类（共2题，每题20分）
1.题目（20分）：
厦门市近期出现“新业态就业人员”维权难问题，如外卖骑手、网约车司机等群体缺乏劳动保障。请结合材料，提出3条解决该问题的具体措施。
答案（20分）：
具体措施：
1.立法保障权益：借鉴外地经验，出台《厦门市新业态就业人员权益保障条例》，明确平台企业用工责任，强制缴纳工伤保险、失业保险。
2.建立行业工会：推动外卖、网约车等行业成立行业性工会，作为劳动者与平台之间的协商桥梁，维护其劳动报酬、工作时间等权益。
3.完善争议解决机制：设立“新业态就业人员维权绿色通道”，引入第三方调解机构，简化劳动仲裁流程，降低维权成本。
解析：
本题针对厦门新业态就业痛点，需结合本地平台经济规模（如美团、滴滴）提出对策。措施要兼顾法律、组织、程序等多维度，避免临时性方案。
2.题目（20分）：
材料显示，厦门部
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