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中钢集团西安重机有限公司管理制度（2006版）第PAGE2页共NUMPAGES9页

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安全管理制度

范围

本制度规定了公司各部门安全管理的职责、权限和公司安全生产责任制及考核，并对安全教育、安全检查、劳动保护用品管理、职业卫生管理等提出了要求。

本制度适用于公司各单位和全体职工。

规范性引用文件

《伤亡事故管理办法》

《作业环境控制规定》

术语和定义

安全生产责任制

企业从法定代表人到每个职工，在各自岗位和业务范围内，都应对安全生产负相应的责任，做到人人有责，人人知责，人人尽责。

职责

公司安全生产委员会

主任:董事长

常务副主任:总经理

副主任:副总经理、工会主席、纪委书记

成员：各二级单位行政一把手

公司安委会办公室

设在安环室，负责公司安全生产日常管理工作。公司安委会办公室主任：安环室主任（兼）。

公司安全生产委员会定期召开安全生产会议，总结、布置有关安全生产工作。

安环室

负责公司安全生产日常管理工作。

负责落实公司安全生产责任制，负责安全生产考核，组织协调安全检查和安全教育。

负责公司职业卫生工作的管理和劳动保护用品采购、发放与使用的管理。

负责公司生产性事故的管理，负责对轻伤事故调查报告及有关材料的审核。

负责在岗期间接触职业病危害因素职工的职业健康检查。

公司办

负责将安全生产的主要指标列入经济责任制中进行考核。在评优晋级中，实施安全主要指标一票否决。

设备工程部

负责建设项目，职业安全卫生管理工作，负责电力安全运行工作。

负责设备安全及防尘、防毒设备的管理工作。

人力资源部

负责公司特殊工种的安全培训工作；负责现场工伤24小时内上报市工伤经办机构；负责向市劳动部门申报工伤认定工作；负责职工上岗前和离岗时职业健康检查工作。

保卫部

负责防火安全工作。

运销部

负责公司道路安全管理工作。

党群工作部

负责安全生产的群众监督，维护职工合法权益，有权制止各种违章现象，监督企业贯彻国家安全生产方针和检查安全生产责任制执行情况。

各单位

负责本部门安全管理，成立安全生产领导小组，确保安全措施的有效实施。

按照“分级管理，分线负责”的原则，对各项业务工作与安全工作同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。

负责轻伤事故的调查处理。

负责防尘、防毒设备的维护保养，提高设备的完好率。

安全生产责任制

董事长、总经理安全职责

认真学习并积极宣传贯彻党和国家有关劳动安全卫生的方针、政策、法规和公司的安全管理制度与标准。

对公司的安全生产负第一责任，成立以董事长、总经理为主要负责人的安全生产委员会，定期主持召开安全生产会议，听取安全工作汇报，指导安排安全生产重要活动。

组织领导安全技术措施计划及其实施，保证安措经费的落实，整改重大事故隐患，改善劳动条件，为职工提供规定的劳保用品和防暑降温用品。

定期检查安全管理工作，对公司各车间（分厂）、部（室）的安全指标及各级干部的安全工作进行考核，及时研究查出的重大问题。

坚持对各级领导和职工进行安全教育。

组织公司一级安全大检查工作，深入基层听取职工对安全生产和劳动保护的意见、要求和建议。

发生重伤以上的事故，及时向上级机关报告，组织有关人员严格按照“四不放过”原则调查处理事故，制订并落实防范措施，防止事故重复发生。

认真贯彻安全生产“五同时”，执行安全考核一票否决制。

副总经理通用安全职责

认真贯彻执行党和国家有关劳动安全卫生方面的方针、政策、法规以及公司安全生产管理制度与标准。

根据业务职责,组织领导或参加相应安全机构工作。

主持制定主管业务范围内的安全管理制度与标准，检查分管部门安全目标分解工作。

严格按照“五同时”规定，将主管的业务工作与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。

领导制订、审批主管业务工作中的安全技术措施计划，并组织检查落实。

执行公司级领导安全值班制度，组织领导安全活动并进行考核与奖罚，及时协调和解决有关问题。

根据业务职责，按照“四不放过”原则，组织领导或参加工伤事故调查处理工作。

按照“分级管理、分线负责”的安全管理原则，对自己所主管业务中的劳动安全卫生工作负责。

职能部门通用安全职责

积极宣传贯彻执行党和国家有关安全生产、劳动保护及所管业务方面的方针、政策、法规、标准和公司的各项安全制度与标准。

各单位负责对本单位特种作业人员状况进行统计，人力资源部负责特种作业人员的核实、汇总，并负责组织其按国家指定教材进行培训。

特种作业人员培训考核由国家指定机构统一进行，考核合格者签发《特种作业人员操作证》，以后每两年进行一次复审。

对复工