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安全生产规章制度
1、安全生产责任制度
安全生产责任制度是项目部对各个部门、各级管理人员至每个作业工人所规定的在他们各自职责范围内,对安全生产工作应负责任的制度。
项目部已根据各个部门、各类人员的不同职责范围,制定了安全生产责任制,现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实,做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责,实现安全生产。特制定本办法:
1、本办法依据“管生产,必须管安全,安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。
2、本办法适用于项目部各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。
3、各部门、各类人员安全生产责任制,必须落实到位,并实行一级对一级负责,实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起,安全生产责任开始生效。
4、安全生产责任制的考核,实行分级考核的办法。即:公司负责人负责对项目经理考核;项目经理负责对项目部各个部门、各级管理人员、作业班组长考核;作业班组长负责对本班组工人进行考核。
5、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行,项目部每周、班组每天进行考核。考核结果实行逐级审查,逐级上报。
6、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、即:称职、基本称职、不称职。对于部门考核,部门内每次考核全部人员称职,该部门为称职;部门内每次考核有30%人基本称职,70%人称职该部门为基本称职;部门内每次考核有50%不称职,该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。
7、奖罚
1)年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比,职务晋升,奖金等级的评定。
2)第一次考核基本称职的部门和个人,公司除对此进行批评教育外,并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款(部门领导罚款500元,部门内不称职的每人罚款300元),并提出警告处分。
构是否健全,安全管理网络是否完善。
3、深入生产现场,检查生产设备、劳动条件、作业环境,以及安全设施和安全措施。
4、检查对职工的安全思想教育,安全生产知识教育,以及特殊工种的安全技术知识教育。
5、检查劳动保护用品的质量及发放使用情况。
6、检查职工在生产劳动过程中有没有违反操作规程或违反劳动纪律的行为。
7、检查职工应工伤亡事故是否按照“职工伤亡事故报告规程”和有关伤亡事故处理规定,进行认真调查分析,及时统计报告和严肃处理。
安全检查的方法
1、经常性安全生产检查:
(1)、项目部每月进行一次安全大检查。
(2)、工区、队每周进行一次安全检查。
(3)、班组长每天要对所负责区域进行安全检查,开好班前安全会,并做好安全检查记录,操作工人应对本岗位的安全生产进行经常性的检查。
2、季节性安全生产检查:
(1)、夏季要对防暑降温进行检查。
(2)、冬季对防冻保暖措施落实情况进行检查、尤其注意防止煤气中毒。
(3)、雷雨季节对安全用电及防汛准备工作进行检查。
3、节前、节后安全生产检查
在节假日的前后要进行全面的安全检查,确保职工安心过节。
4、安全检查的各级主管安全领导负责组织安全生产检查组进行安全检查。
5、安全检查的要求
(1)、在组织安全生产检查前,要确定检查的目的和要求。
(2)、要做好宣传和发动工作,充分调动职工自觉参与安全生产检查工作的积极性。
(3)、对检查中发现的不安全因素,要认真进行整改,做到“三定”即“定人员,定措施、定时间”,不互相推诿。
(4)、在安全检查中要注意收集和总结安全生产工作上的经验。尤其要注意总结防止职工伤亡事故的经验和教训,加以推广。
(5)、要善于总结安全生产检查经验与科学的安全检查方法结合起来,不断的完善和提高安全检查的作用和质量。
6、安全生产检查结束后要及时公布检查结果对检查中发现
的问题要及时处理,并按项目部有关部门规定对安全工作不合格的人员进行处罚,对安全工作表现突出的集体和个人进行奖励。
7、安全生产检查标准按照《建筑施工安全检查标准JGJ59-99》执行。
4、事故管理制度
5、安全生产奖惩制度
1.对于一贯认真遵守安全操作规程,实现安全生产有突出成绩的部门、班组和个人应表扬或奖励。
2.针对安全生产中的薄弱环节,能不断进行技术革新,因而改善了作业环境,减轻了劳动强度,提高了劳动生产率,应大力表扬和鼓励,其先进材料应装入档案。
3.对不重视安全生产,发生重大事故和听任尘毒害不断发展而造成严重恶果的应首先追究主管领导责任。对于违犯政策法令和规章制度,或因工作不负责任而造成重大事故的责任者应据情节轻重和责令任大小,分别给予处分,直至刑事处理。
6、安全生产劳动防护用品管理制度
7、特种作业人员培训制度
8、防火安全管理制度
一、建立防火安全制度
二、严格控制火源
1、施工现场建立集中吸烟区。
2、严格执行动火审批制度。
3、
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