2025国考南昌市行政执法岗位申论题库含答案.docxVIP

2025国考南昌市行政执法岗位申论题库含答案.docx

本文档由用户AI专业辅助创建,并经网站质量审核通过
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考南昌市行政执法岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题(共3题,每题15分)

1.题目

南昌市某区近年来在行政执法领域推行“智慧执法”系统,但部分基层执法人员反映系统操作复杂、数据更新不及时、部门间数据共享困难等问题。请根据给定材料,概括基层执法人员对“智慧执法”系统的主要意见及建议。(要求:全面、准确,不超过300字)

答案

基层执法人员主要意见:系统操作界面复杂,学习成本高;数据更新滞后,影响执法时效性;跨部门数据共享壁垒,信息孤岛现象突出。建议:简化操作流程,增设培训环节;优化数据采集机制,提高更新频率;建立统一数据平台,加强部门协同。

解析

本题考查信息归纳能力,需紧扣“基层意见”和“系统问题”两个核心,避免主观臆断。材料中涉及操作、数据、协同三方面问题,答案需分层表述,建议部分需体现针对性。

2.题目

南昌市城管局为解决“占道经营”乱象,联合公安、市场监管等部门开展专项整治,但部分商户反映执法程序不规范、处罚标准不透明。请根据给定材料,归纳商户对城管执法的主要诉求。(要求:条理清晰,不超过400字)

答案

商户主要诉求:一是执法程序需规范,避免选择性执法;二是处罚标准应透明,公示裁量基准;三是执法方式需人性化,允许整改缓冲期;四是跨部门协作需加强,避免多头管理。

解析

材料中商户反映集中在程序、标准、方式、协同四方面,答案需分点列出,避免与执法部门立场混淆。注意区分“投诉”与“诉求”,聚焦商户核心关切。

3.题目

南昌市环保局推行“双随机、一公开”监管机制后,部分企业反映抽检频次过高、整改要求严苛。请根据给定材料,概括企业对环保执法的主要意见。(要求:客观全面,不超过350字)

答案

企业主要意见:一是抽检频次过高,增加运营成本;二是整改标准严苛,部分指标“一刀切”;三是处罚过重,缺乏比例原则;四是信息公开不足,申诉渠道不畅。

解析

材料中企业关注频次、标准、处罚、程序四类问题,答案需紧扣“企业视角”,避免加入环保部门立场。注意区分“意见”与“建议”,避免答非所问。

二、综合分析题(共2题,每题20分)

1.题目

南昌市某街道推行“枫桥经验”,通过网格员调解化解矛盾纠纷。部分居民反映“小事闹大、大事难调”。请结合材料,分析该街道在基层治理中面临的挑战及原因。(要求:分析深入,不超过400字)

答案

挑战:一是网格员专业性不足,调解能力欠缺;二是居民信任度低,配合度不高;三是部门联动机制不完善,资源整合不足;四是法律意识淡薄,倾向于“闹大”维权。原因:基层治理经验不足、培训体系缺失、数字化手段应用滞后、法治宣传不到位。

解析

材料中“小事闹大”反映调解能力、居民配合等问题,“大事难调”指向部门协同不足,答案需分层展开。原因分析需结合基层治理常见问题,避免泛泛而谈。

2.题目

南昌市某区试点“行政执法告知承诺制”,但部分企业因不了解流程而被动接受处罚。请结合材料,分析该制度推广中存在的障碍及改进方向。(要求:逻辑清晰,不超过450字)

答案

障碍:一是企业对告知承诺制认知不足,未充分了解权利义务;二是公示渠道不畅通,信息获取难;三是承诺后监管缺位,存在虚假承诺风险;四是制度设计未兼顾中小企业负担。改进方向:加强普法宣传,优化公示平台;强化事中监管,建立信用惩戒机制;简化承诺流程,设置合理期限;分类制定标准,体现包容审慎。

解析

材料中“企业被动接受”反映宣传、监管、设计三方面问题,答案需分点剖析。改进方向需体现“执法温度”,避免照搬模板,结合南昌市中小企业特点。

三、提出对策题(共2题,每题25分)

1.题目

南昌市某区在行政执法中存在“人情执法”现象,部分群众投诉处理不及时。请结合材料,提出改进建议。(要求:措施具体,可操作,不超过500字)

答案

建议:

1.强化制度约束:完善执法公示制度,明确回避情形;建立“吹哨报到”机制,避免人情干扰。

2.加强科技赋能:推广“执法全过程记录”系统,实现全程留痕;利用大数据筛查异常执法行为。

3.优化考核机制:将群众满意度纳入执法绩效考核;定期开展“人情执法”典型案例通报。

4.提升队伍素质:开展廉政教育,筑牢思想防线;组织业务培训,提高执法规范化水平。

解析

材料中“人情执法”涉及制度、科技、考核、队伍四方面,答案需分类施策。措施需体现“标本兼治”,避免单一强调“严管”。

2.题题

南昌市部分行政执法领域存在“以罚代管”问题,导致企业合规意愿下降。请结合材料,提出解决思路。(要求:逻辑严谨,不超过550字)

答案

解决思路:

1.转变执法理念:推行“首违不罚”清单,对轻微违法行为以指导为主;建立信用分级监管,差异化执法。

2.完善监管体系:加强事前指导,帮助企业建立健全合规制度;引入第三方服务,

文档评论(0)

清风徐来 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档