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2025试用期的劳动合同书范本
本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号：
地址：
联系电话：
鉴于甲方需要聘用乙方在其公司（以下简称“公司”）担任（职务/岗位），乙方同意接受甲方的聘用，并在试用期内按照公司的要求履行工作职责。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。
1.2试用期为本合同签订之日起至年月日，共计个月。试用期满后，若双方均无异议且乙方符合转正条件，则甲方应为乙方办理转正手续。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意在试用期内担任（职务/岗位），并按照甲方的要求完成工作任务。
2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。
2.3乙方在试用期内应遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理，并尽职尽责地完成工作。
第三条劳动报酬
3.1乙方在试用期内的月工资为人民币元（大写：元整），试用期满转正后的月工资为人民币元（大写：元整）。上述工资已包含个人所得税及其他应缴纳的社会保险费用。
3.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方的工资。
3.3试用期期间，乙方的工资不低于转正后工资的%。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。
4.2甲方应保证乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于周末、法定节假日等。
4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付相应的加班工资。
第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件和工作环境。
5.2甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并采取措施保障乙方在工作中不受职业危害。
5.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免因自身过失导致安全事故的发生。
第六条社会保险和福利
6.1甲方应为乙方缴纳依法应缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方在试用期内享有与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如节日补贴、带薪年假等）。
6.3乙方在试用期内若因病或非因工受伤，应按照甲方的规定享受医疗期及相关福利待遇。
第七条试用期的考察与转正
7.1试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、职业道德、适应能力等进行考察。乙方应积极配合甲方的考察，并努力达到甲方的期望。
7.2试用期满后，甲方应根据乙方在试用期间的表现，结合公司的实际需求，决定是否正式录用乙方。若决定录用，甲方应为乙方办理转正手续，并签订正式劳动合同。
7.3若乙方在试用期内未能达到甲方的要求，甲方有权解除本合同，并无需支付经济补偿金。
第八条劳动纪律
8.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律以及职业道德规范，服从甲方的管理。
8.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的舞弊或不正当行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。
8.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除本合同。
第
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