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2025年国家开放大学《劳动社会学》期末考试备考试题及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动社会学的研究对象主要是（）

A.个体心理活动

B.劳动者群体行为

C.社会结构变迁

D.经济发展模式

答案：B

解析：劳动社会学是以劳动者群体为研究对象，分析劳动过程中的人际关系、群体互动、组织结构、社会分层等社会现象的学科。个体心理活动属于心理学范畴，社会结构变迁和经济模式属于社会学宏观研究内容，不是劳动社会学的主要关注点。

2.工业革命对劳动方式最根本的影响是（）

A.劳动时间延长

B.分工协作加强

C.劳动报酬提高

D.管理制度完善

答案：B

解析：工业革命通过机器大生产取代手工作坊，极大地强化了劳动分工，形成了专业化生产模式。这种分工协作的劳动方式变革比单纯的时间延长、报酬变化或管理改进更具根本性，它重塑了整个生产体系和社会劳动组织形式。

3.劳动异化概念主要揭示的是（）

A.劳动强度过大问题

B.劳动技能单一化

C.劳动者与劳动产品、劳动过程的分离

D.劳动时间分配不合理

答案：C

解析：马克思提出的劳动异化理论指出，在资本主义生产方式下，劳动者与自己的劳动产品、劳动过程、自身类本质以及他人相分离，这种分离是异化的核心表现。其他选项虽然也是劳动问题，但不是异化理论的本质内涵。

4.我国劳动争议调解仲裁制度的基本原则是（）

A.以强制执行为主

B.以经济处罚为辅

C.以协商调解为先

D.以行政干预为重

答案：C

解析：根据相关法律制度，劳动争议处理遵循调解优先、仲裁诉讼为补充的原则，强调通过协商调解解决争议。这种原则体现了劳动争议处理的社会化和人性化管理方向。

5.职业社会化过程主要包括（）

A.职业选择、培训、就业、晋升

B.学历提升、技能考核、岗位轮换

C.职业规划、教育培训、职业指导

D.职业适应、职业流动、职业退出

答案：A

解析：职业社会化是指个人从准备劳动年龄到实际参与社会劳动的整个发展过程，包含职业选择、专业培训、就业实现和职业发展等阶段。其他选项描述的只是职业发展过程中的部分环节。

6.工作满意度调查的主要目的是（）

A.制定工资标准

B.评估绩效考核

C.了解员工工作感受

D.调整劳动时间

答案：C

解析：工作满意度调查的核心目的是测量和了解员工对其工作内容、环境、待遇、人际关系等方面的主观感受和评价，为组织改进管理提供依据。其他选项只是可能基于调查结果采取的管理措施。

7.劳动力市场分割理论主要解释（）

A.不同行业工资差异

B.不同技能劳动力分离

C.劳动力市场二元结构

D.劳动力供需不平衡

答案：C

解析：劳动力市场分割理论指出市场存在主要劳动力市场和次要劳动力市场两种分割状态，不同群体在就业机会、工资待遇、工作条件等方面存在显著差异。这种二元结构是理论的核心观点。

8.工作生活质量评价体系通常包含（）

A.工作压力、工作环境、发展机会

B.工资水平、福利待遇、工作时间

C.职业地位、社会声望、劳动技能

D.市场需求、行业前景、就业稳定性

答案：A

解析：工作生活质量综合评价体系一般从工作压力、物理环境、人际关系、发展机会、自主性等多个维度进行衡量，其中工作压力、工作环境和发展机会是核心要素。

9.社会保障体系的基本功能是（）

A.促进经济增长

B.维持社会稳定

C.提高劳动生产率

D.优化资源配置

答案：B

解析：社会保障体系通过提供基本生活保障，化解社会风险，维持社会秩序，具有维护社会稳定的基本功能。其他选项虽然社会保障可能间接产生这些影响，但不是其核心功能。

10.集体谈判制度的主要作用是（）

A.确定最低工资标准

B.调解劳动争议

C.协调劳动关系

D.监督劳动执法

答案：C

解析：集体谈判是劳动者代表与用人单位就劳动条件等事项进行协商的制度，主要作用是建立和谐稳定的劳动关系。虽然可能涉及工资标准，但核心功能是双方平等协商解决劳动关系问题。

11.劳动社会学的研究方法主要侧重于（）

A.实验研究

B.定量统计分析

C.质性深度访谈

D.宏观政策模拟

答案：C

解析：劳动社会学作为社会学的分支，更注重采用质性研究方法，如深度访谈、参与观察、案例研究等，来理解劳动者群体的生活经验、社会互动和主观感受。虽然也使用定量方法，但质性方法是其核心特色。实验研究和宏观模拟不属于其主要方法。

12.资本主义生产方式下，劳动力成为商品的根本原因是（）

A.法律承认其私有财产权

B.社会分工发达

C.资本家拥有生产资料

D.劳动者失去生产资料

答案：D

解析：劳动力成为商品的关键在于劳动者不再拥有生产资料，被迫