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2025版劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，具体分为以下几种情况：

固定期限合同：自年月日起至年月日止。

无固定期限合同：自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。

以完成一定工作任务为期限的合同：自年月日起，至工作任务完成时止。完成时间为年月日。

第二条工作内容与工作地点

工作内容：乙方同意根据甲方的工作需求，担任（职务/岗位）工作，具体工作内容详见《岗位职责说明书》，该说明书为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

工作地点：乙方的工作地点为（具体地址）。若因工作需要，甲方需变更乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签署书面协议。

第三条工作时间

标准工时：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间安排为（如：早上8:00至下午17:00，午休1小时）。

弹性工作时间：若乙方从事的工作允许弹性工作时间安排，双方可协商确定具体工作时间。

加班：若因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作，将依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

基本工资：乙方的基本工资为元/月（税前），支付方式为（银行转账/现金），发放时间为每月日。

绩效奖金：乙方根据工作表现享有绩效奖金，具体标准和计算方式详见《绩效考核办法》，该办法为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

津贴与补贴：乙方在从事特定岗位或在特定条件下，享有相应的津贴与补贴，具体标准为。

支付时间：甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险与福利

社会保险：甲方为乙方缴纳（五险一金/基本社会保险），缴纳基数和比例按照国家相关规定执行。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

其他福利：甲方为乙方提供（如：带薪年假、节日补贴、住房公积金等）。

医疗保障：乙方在合同期内享有国家规定的医疗保障权利，具体待遇详见《员工医疗管理办法》。

第六条劳动保护与劳动条件

劳动保护：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和身体健康。

职业危害防治：若乙方从事的工作可能存在职业危害，甲方应采取有效的防护措施，并定期为乙方安排职业健康检查。

劳动条件：甲方应提供乙方工作所必需的工具、设备和其他条件，确保乙方能够正常完成工作任务。

第七条合同的变更、解除与终止

合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签署书面协议。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

合同解除：

协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

甲方解除：在以下情形下，甲方可以解除本合同：

-乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

-乙方严重违反甲方的规章制度；

-乙方严重失职，营私舞弊，给甲